摘要：2006年1月12日，時任國家審計署審計長李金華在中國內部審計協會五屆二次理事會議上指出：內部審計的空間大、舞臺寬、它的領域比國家審計、社會審計大，要做的工作也很多，在促進提高管理水平和效益上是無止境的”。內部審計研究和發展的重要性可見一斑。在市場經濟條件下、在經濟發展新常態的新形勢下，內部審計事業的發展對于完善公司治理結構、加強企業內部控制是一個重要環節，對于企業改善經營管理、提高經濟效益也是一條必由之路。

本文首先對各位先輩和學者關于“我國內部審計存在的問題及對策”的研究進行綜述和分析，了解該問題的研究現狀并從他們的研究中獲得啟示。然后從內部審計的基本概念和中西方內部審計在發展過程、產生目的、職能定位上的不同入手進行分析，通過對比得出我國內部審計在現在的情況下在政府、企業、個人三個層面上存在的問題和與市場不相符的方面；再針對提出的問題，分別對政府、企業、個人三個層面給出我自己對于內部審計適應市場變化和發展的建議。

關鍵詞：審計 內部審計 問題 對策

目錄

摘要

ABSTRACT

一、前言-1

二、內部審計的概述-2

(一)-內部審計的定義-2

(二)-內部審計的內容-2

(三)-內部審計的職能-3

三、中國和西方國家內部審計發展與現狀的對比-4

(一)-中西方內部審計制度存在的目的不同-4

(二)-中西方內部審計的發展過程有區別-4

(三)-中西方內部審計的職能不同-4

四、我國內部審計存在的問題及原因分析-5

(一)-內部審計相關法律法規不健全-5

(二)-對內部審計宣傳不夠-5

(三)-內部審計相關理論研究缺乏-5

(四)-內部審計制度建設沒有落到實處-6

(五)-對企業內部審計的重要性認識不強-6

(六)-內部審計隊伍整體素質不高-6

(七)-內部審計獨立性較差，權限不夠-7

(八)-內部審計職能定位不準，審計范圍狹窄-7

(九)-內部審計手段落后，沒有跟上信息化的步伐-7

(十)-內部審計從業者對內部審計事業重視不足，內部審計觀念淡薄-7

五、對我國內部審計存在問題的建議-7

(一)-加快內部審計法律法規和制度建設-7

(二)-創新內部審計的宣傳方式和渠道-8

(三)-加強內部審計方面的理論創新-8

(四)-加快內部審計的正規化建設-8

(五)-提高內部審計機構的獨立性-8

(六)-加強內部審計人才隊伍建設-8

(七)-推動內部審計手段信息化-8

(八)-內部審計從業者應積極接受國家和企業教育，提升自身素質-9

六、總結與展望-9

參考文獻-11

致謝-13