摘要：內部審計作為企業的自我審視過程，是企業治理的重要組成部分，如今已經逐漸被各大企業所重視起來，然而由于我國內部審計的發展時間較短，又缺乏系統理論的指導和充分實踐的檢驗，內部審計實際工作還存在諸多不足。針對這一客觀現實，本文采用文獻研究法和案例分析法，進行理論探討和實證分析。從內部審計的含義開始，闡釋了內部審計及相關概念，闡明了內部審計的職能和作用，闡述了目前內部審計發展中存在的問題。本文從轉變對內部審計的認識、加強對內部審計的理論研究、強化內部審計人員的隊伍建設、完善內部審計環境、規范內部審計體系、加強內部審計工作的獨立性、創新審計方式和完善內部審計評價制度以及拓展內部審計的業務范圍等方面提出了相關建議和對策。

關鍵詞：內部審計  職能  問題  對策

目錄

摘要

Abstract

引言-1

1-內部審計及相關概念-1

1.1-內部審計的定義-1

1.2-內部審計與外部審計的聯系及區別-2

1.2.1-外部審計的概念-2

1.2.2-內部審計與外部審計的聯系-2

1.2.3-內部審計與外部審計的區別-2

1.3-內部審計的產生與發展-3

1.4-進行內部審計的必要性-3

1.5-內部審計的職能-4

1.6-內部審計機構的設立原則-5

1.6.1-獨立性-5

1.6.2-專職高效-5

1.6.3-權威性-5

2-內部審計的作用-5

2.1-作用原理-5

2.1.1-委托代理理論-5

2.1.2-交易成本理論-6

2.1.3-契約理論-6

2.2-內部審計的作用-6

2.2.1-直接作用-6

2.2.2-間接作用-7

3-案例分析——從內部審計的角度看ofo敗局-7

3.1-概況-8

3.2-ofo的內部管理-9

3.3-對內部審計的啟示-9

4-內部審計的現狀與問題分析-10

4.1-國外發展現狀-11

4.2-我國發展現狀-12

4.3-問題及原因分析-13

4.3.1-我國內部審計的業務范圍較窄-13

4.3.2-我國內部審計機構的分布不均-13

4.3.3-我國內部審計缺乏獨立性-13

4.3.4-我國內部審計人員不足，專業素質有待提高-14

4.3.5-我國對審計方面的技術投入不足-14

4.3.6-我國缺乏全面的風險機制-14

4.3.7-對內部審計的目標認識不足-14

5-建議-14

6-結論與展望-16

參考文獻-17

致 謝-18