摘要：21世紀(jì)已步入成熟的信息化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等信息技術(shù)的迅猛勢(shì)頭，使得政府、企業(yè)等對(duì)財(cái)務(wù)信息的收集以及分析和人才的需求在日益提高，審計(jì)人員自身的定位和職業(yè)前景規(guī)劃也在日益改變。本文將介紹人工智能在審計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀，并以“德勤與Kira System聯(lián)合推出并使用機(jī)器人”為例，探討未來人工智能對(duì)審計(jì)行業(yè)的沖擊和前景。本文再基于對(duì)業(yè)內(nèi)人士的調(diào)查，反饋當(dāng)前審計(jì)從業(yè)人員對(duì)人工智能的關(guān)注度，力求讓更多的人了解行業(yè)所面臨的發(fā)展前景，提出更好的職業(yè)前景和應(yīng)對(duì)方法。

關(guān)鍵詞：人工智能；審計(jì)行業(yè)；德勤；審計(jì)人員

目錄

摘要

Abstract

1 引  言1

2人工智能與審計(jì)行業(yè)相關(guān)問題概述1

2.1人工智能的概念2

2.2人工智能在審計(jì)上的利弊2

2.2.1 利：人工智能使得審計(jì)目的多元化發(fā)展2

2.2.2 弊：人工智能的安全性成為一大考驗(yàn)3

3德勤引入人工智能案例分析3

3.1德勤引入人工智能背景介紹4

3.2引入原因分析4

3.3現(xiàn)有人工智能技術(shù)的不足5

3.4 未來人工智能對(duì)審計(jì)行業(yè)的影響6

4人工智能對(duì)相關(guān)行業(yè)人員的影響7

4.1人工智能對(duì)相關(guān)行業(yè)人員影響調(diào)查7

4.1.1年齡段分析7

4.1.2地域分析7

4.1.3未來職業(yè)定位7

4.1.4調(diào)查總結(jié)8

4.2審計(jì)行業(yè)從業(yè)者的應(yīng)對(duì)8

5總結(jié)與建議8

參考文獻(xiàn)11

附錄1：人工智能時(shí)代下傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的調(diào)查問卷12