摘要:新修訂的《中華人民共和國民辦教育促進法》（簡稱新《民促法》）自2017年9月1日起正式實施。新《民促法》將營利性教育培訓機構正式納入該法的調整范圍。

本文將營利性教育培訓機構視為一類特殊的公司法人，從《中華人民共和國公司法》（簡稱《公司法》）的視角對其內部治理進行研究。首先在明晰營利性教育培訓機構及其內部治理結構概念的基礎上，重點分析了營利性教育培訓機構的營利性和公益性雙重法律屬性；其次，分析了新《民促法》對營利性教育培訓機構內部治理結構的規范，并對比《公司法》關于公司內部治理結構的規范，揭示立法沖突，發現新《民促法》關于我國營利性教育培訓機構內部治理結構規范的不足之處；最后，依照《公司法》的相關規定提出改進我國營利性教育培訓機構內部治理結構的措施。

關鍵詞：營利性教育培訓機構；公司法；民促法；內部治理；公益性

目錄

摘要

Abstract

1. 緒論-1

1.1 研究背景與意義-1

1.2 文獻綜述-1

1.3 研究思路-3

1.3.1 研究目標與內容-3

1.3.2 研究方法-3

1.3.3 核心概念界定-3

2. 營利性教育培訓機構的法律性質-4

2.1 營利性教育培訓機構的營利性-5

2.2 營利性教育培訓機構的公益性-5

3. 營利性教育培訓機構內部治理結構：與公司的比較分析-6

3.1 新《民促法》對營利性教育培訓機構內部治理結構的規范-6

3.1.1 關于內部治理結構組成要素-6

3.1.2 關于內部治理結構相應職權和任職條件-6

3.2 營利性教育培訓機構與公司內部治理結構的對比分析-7

3.2.1 公司內部治理結構-7

3.2.2 新《民促法》對營利性教育培訓機構內部治理結構規范的不足之處-11

4. 營利性教育培訓機構內部治理結構的完善：基于《公司法》的規定-11

4.1 董事會-11

4.2 監事會-12

4.3 校長-12

4.4 其他組織機構-12

5. 總結啟示-13

參考文獻-14

致  謝-15