摘要:伴隨著經濟市場的快速運轉，中小企業的發展越來越受到人們的關注。而由于中小企業自身存在的弊端，使得中小企業在治理上問題嚴重。作為企業平穩運行的基礎，對于中小企業內部控制，尤其是內部控制環境下治理結構的研究也就變得十分重要。本文將治理結構作為研究主題，采用文獻綜述和案例分析的研究方法。首先對于國內外關于治理結構的研究現狀進行闡述，并就中小企業、內部控制、治理結構的基本定義以及內部控制與治理結構間的關系進行描述分析。然后從鑫林房產有限公司的經營情況出發，著重分析了該公司在治理結構上存在的包括產權債權結構、內外監督以及激勵約束等方面問題。最后根據發現的問題，提出了相應的解決辦法，并利用這些辦法推動該企業有序發展。

關鍵詞 治理結構；產權債權結構；內外監督；激勵約束

目錄

摘要

Abstract

1 緒論-1

1.1 研究背景-1

1.2 研究意義-1

1.3 國內外研究現狀-1

1.3.1國外研究現狀-1

1.3.2國內研究現狀-2

1.4研究內容-3

1.5研究方法-3

2 理論基礎-4

2.1關于中小企業的定義-4

2.2關于內部控制的定義-4

2.3 關于治理結構的定義-5

2.4內部控制與治理結構間的普遍聯系-5

3 鑫林房產有限公司在治理結構上存在的問題分析-7

3.1產權債權結構問題分析-7

3.1.1所有權與經營權高度集中-7

3.1.2 債權的單一性問題-8

3.2內部監督與外部監督問題分析-9

3.2.1內部監督存在缺陷-9

3.2.2外部監督的高度缺失-10

3.3激勵與約束問題分析-10

3.3.1對于不同人員的激勵存在不足-10

3.3.2 缺乏對各類人員的實際約束力-13

4關于鑫林房產有限公司治理結構問題的相關解決辦法-14

4.1關于產權債權結構的改善措施-14

4.1.1合理劃分所有權與經營權-14

4.1.2 債權來源的多元化-15

4.2關于內部監督與外部監督的改善措施-17

4.2.1加強企業的內部監督-17

4.2.2重視外部監督的作用-18

4.3關于激勵與約束的改善措施-18

4.3.1對于不同人員采取不同的激勵措施-18

4.3.2加強對于各類人員的約束-20

結論-22

致謝-23

參考文獻-24