摘要: 大學生就業問題與國家經濟社會發展與社會穩定息息相關，近年來，我國大學生就業問題越來越突出，而且每年畢業生人數有增無減，導致大學畢業生面臨的就業形勢日趨嚴峻。本文共分為五大部分，以大學生自身人力資本狀況為視角，結合我國高校大學生的特點以及高校畢業生的就業現狀，歸納得出我國高校畢業生在就業中所存在的主要問題。本文采用問卷調查的方式，對濟南地區高校畢業生的人力資本相關指標進行了收集分析，在此基礎之上，根據人力資本相關理論，針對目前大學生就業形勢日趨嚴峻的狀況，研究人力資本的差異性對大學生本身就業問題的影響，進而為改善高校畢業生就業狀況提出了對解決大學生就業問題切實有效的相應對策建議，以期對解決大學生就業問題能夠有所幫助。

關鍵詞:大學生；人力資本；就業

目錄

摘要

ABSTRACT

摘 要-2

Abstract-3

一、 前言-4

（一）研究背景-4

（二）研究的目的與意義-4

（三）研究方案設計-4

（四）理論基礎及文獻綜述-5

二、我國高校大學生的特點及就業現狀-5

（一）我國高校大學生的特點-5

（二）我國高校大學生就業的現狀-6

三、我國高校大學生就業存在的問題-7

（一）自我認知與就業觀念不清-7

（二）所學專業與工作崗位不匹配-7

（三）綜合素質與工作崗位所要求能力存在差距-7

（四）在校期間獲得的就業指導不充分-7

四、人力資本視角下大學生就業數據統計分析—基于濟南地區高校的數據-8

（一）問卷發放及數據收集-8

（二）相關人力資本指標分析-8

五、促進高校大學生就業的對策建議-12

（一）客觀評價自身，轉變就業觀念-12

（二）強化專業知識，保持知識上的先進性-13

（三）積極參加各種實踐活動，有意識地鍛煉自己-13

（四）改進與創新高校就業培養模式-13

參考文獻-14

附錄-15

致謝-16