摘要：氣質是個人的個性心理特征之一，它是指在人的認識、情感、言語、行動中，當心理活動發生時其力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩定的動力特征，它影響著人的心理和行動。而我們一生中有一半的時間都在工作中度過，因此我們的氣質和所從事的工作會相互影響，是相輔相成，還是相互排斥，完全取決于我們的選擇。本文運用邏輯分析法將通過查閱文獻資料收集來的信息匯總整理分析，得出各種氣質在員工職業生涯選擇中的具體運用。

關鍵詞 :氣質  氣質理論  員工職業生涯選擇  理論運用

目錄

摘要

Abstract

 1 緒論-1

 1.1 選題的背景與意義-1

 1.2研究方案設計-1

 2 理論基礎及文獻綜述-1

 2.1 氣質理論的相關內容-1

 2.2員工職業生涯選擇的內涵與意義-3

 3 員工職業生涯選擇、管理的現狀及問題-3

 3.1現狀-3

 3.2問題-3

 4 對策及建議-4

 4.1企業、社會層面-4

 4.2個人層面-5

 5 結論-8

 5.1研究結論-8

 5.2研究局限-9

 5.3研究展望-9

 參考文獻-10