【摘要】社會(huì)的發(fā)展使秘書職業(yè)變得越來(lái)越重要，在這樣的工作背景下，秘書工作者也意味著要從事更多的事務(wù)性工作，承擔(dān)起更多的責(zé)任。秘書工作者每天都在跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，他們稍有不慎就可能使所辦理的事務(wù)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)最初的預(yù)估期望有出入，嚴(yán)重的工作失誤還有可能損害到整個(gè)組織單位的利益。因此，秘書工作者的心理常處于緊張狀態(tài)。這種緊張的心理狀態(tài)如果長(zhǎng)時(shí)間維持并且無(wú)法對(duì)之進(jìn)行適當(dāng)有效地調(diào)節(jié)，勢(shì)必會(huì)影響秘書工作者的身心健康，妨礙其工作事務(wù)的正常開(kāi)展。本文就秘書工作者存在的心理問(wèn)題以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因做出分析，并對(duì)如何解決這些問(wèn)題，使秘書工作者保持良好的心理健康狀態(tài)做出探討。

【關(guān)鍵詞】秘書心理健康 ；調(diào)節(jié)；保持；對(duì)策

目錄

摘要

Abstract

引    言-1

一、秘書心理健康的重要性-1

二、秘書心理健康問(wèn)題的表現(xiàn)-2

（一）秘書心理健康問(wèn)題-2

（二）秘書心理健康問(wèn)題的表現(xiàn)-2

三、秘書心理健康問(wèn)題造成的危害-4

（一）影響組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)-4

（二）影響領(lǐng)導(dǎo)的決策及決策的失誤-4

（三）泄漏組織機(jī)密-4

（四）喪失解決突發(fā)問(wèn)題的良機(jī)-4

四、秘書心理健康問(wèn)題產(chǎn)生的原因-5

（一）秘書自身的問(wèn)題-5

（二）外部的社會(huì)問(wèn)題-6

五、調(diào)節(jié)秘書心理健康的方法-7

（一）養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)-7

（二）與時(shí)俱進(jìn)，活到老學(xué)到老-8

（三）培養(yǎng)出色的交際能力-8

結(jié)    語(yǔ)-8

參考文獻(xiàn)-10