摘要:企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面加大關(guān)注力度和投入時(shí)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)各種利益，如樹(shù)立良好的企業(yè)形象、增強(qiáng)顧客滿意度、提高員工忠誠(chéng)度和提升企業(yè)聲譽(yù)等等，這些都會(huì)使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的收益與績(jī)效；但另一方面又會(huì)造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本上升而迫使企業(yè)忽略對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行。那么企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任之間是否是一種良性互動(dòng)的關(guān)系，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能否會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生積極的影響。為了驗(yàn)證二者之間的關(guān)系，本文以滬深兩市的部分上市公司為樣本企業(yè)，選取年份從2010到2012年三年，以這些企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表為數(shù)據(jù)來(lái)源，建立模型進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析，實(shí)證檢驗(yàn)二者之間的關(guān)系，明確二者之間的作用機(jī)制和履行現(xiàn)狀，進(jìn)而對(duì)督促我國(guó)上市公司積極履行社會(huì)責(zé)任提出建議。

關(guān)鍵詞    上市公司，財(cái)務(wù)績(jī)效，社會(huì)責(zé)任，利益相關(guān)者，措施

目錄

摘要

ABSTRACT

引言-1

一、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任概述-2

（一）財(cái)務(wù)績(jī)效內(nèi)涵-2

（二）社會(huì)責(zé)任的提出和發(fā)展-2

二、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任的衡量指標(biāo)-3

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)估體系-3

1、企業(yè)對(duì)股東責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)-3

2、企業(yè)對(duì)債權(quán)人責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)-4

3、企業(yè)對(duì)員工責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)-4

4、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)-4

5、企業(yè)對(duì)環(huán)境責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)-4

6、企業(yè)對(duì)政府責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)-5

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的衡量指標(biāo)-5

（三）變量設(shè)計(jì)-6

三、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任關(guān)系的實(shí)證分析-6

（一）樣本選取-6

（二）定義指標(biāo)與模型設(shè)計(jì)-8

1、定義指標(biāo)-8

2、建立模型-9

（三）分析方法-9

（四）回歸性分析-10

（五）結(jié)論-13

四、推動(dòng)我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的建議-14

（一）企業(yè)要樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí)-14

（二）完善我國(guó)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系-14

（三）轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)者意識(shí)，改進(jìn)企業(yè)激勵(lì)措施-15

（四）加大企業(yè)信息披露力度-15

結(jié)束語(yǔ)-16

注釋-17

參考文獻(xiàn)-18

感謝信-19