摘要:當今社會經濟下，人力資源已經成為了占據主導地位的經濟資源，一個組織的發展狀況是與其組織內部的人力資源分不開的。這種情況對企業來說尤為顯著，現如今的人力資源已經成為了企業發展壯大的主導力量之一。國內外的企業也開始越來越重視企業內部的人力資源建設。企業的人力資源會計是專門為核算企業的人力資源存在的，國外的人力資源會計研究也已經有了一定的成果。在此情況下，對我國企業的人力資源會計研究便顯得尤為重要。而企業人力資源會計體系的研究基礎是針對企業人力資源會計的確認與計量方法展開研究與探討。本文從人力資源會計的確認與計量出發，結合我國企業的實際情況，探討我國企業建立人力資源會計時的確認與計量方法選擇。

關鍵詞    人力資源會計，我國企業，人力資源成本核算

目錄

摘要

ABSTRACT

引  言-2

一、企業人力資源會計的確認-3

   (一)要素上的確認-4

(二)時間上的確認-5

二、企業人力資源會計的計量-7

（一）成本類方法-8

（二）價值類方法-9

三、企業人力資源會計的核算-10

（一）人力資源會計的帳戶設置-10

（二）人力資源會計在會計報表中的反映-11

四、我國企業人力資源會計的現狀-12

（一）我國企業人力資源會計的理論研究-12

（二）我國企業建立人力資源會計的必要性-13

結束語-14

參考文獻-16

致謝-17