摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，建立完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是每個(gè)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的必要，但是企業(yè)建立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在企業(yè)中存在著種種的問(wèn)題。所以，企業(yè)必須分析內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，提出問(wèn)題的解決對(duì)策。該文章結(jié)合了眾多學(xué)者，經(jīng)濟(jì)周刊針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的研究，以及以用友股份制公司為例，得出要想組織的經(jīng)營(yíng)效益得到長(zhǎng)足發(fā)展，必須在內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)上，組織結(jié)構(gòu)上，審計(jì)技術(shù)和范圍上，以及人員配備上能不斷的創(chuàng)新，以解決內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)制度下的種種問(wèn)題和不足之處，只有這樣才能使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度 內(nèi)部審計(jì) 對(duì)策建議

目錄

摘要

Abstract

一、引言4

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)概述4

三、現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀5

四、案例分析7

五、針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題的解決對(duì)策9

  （一）在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)9

   （二）擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)的職能從而拓展內(nèi)部審計(jì)范圍10

  （三）適當(dāng)處理同級(jí)管理層和被審計(jì)部門的關(guān)系10

六、總結(jié)11

參考文獻(xiàn)11