內容摘要：隨著公司股權的日益分散和管理技術的日益復雜化，世界各國的大公司為了合理激勵公司管理人員更好地提升公司業績，達到股東利益最大化的目標，創新了激勵方式，紛紛推行了股票期權等形式的股權激勵機制。本文以伊利股份作為研究對象，通過其股權激勵方案進行比較全面和深入的研究，并通過分析研究伊利股份實施股權激勵方案，對我國上市公司在實施股權激勵過程中存在的問題提出一些建議。

關鍵詞:股權激勵 伊利股份 過度激勵 股東權益

目錄

摘要

Abstract

一、引言3

二、文獻回顧3

三、相關理論4

  （一）股權激勵制度的起源和發展4

  （二）股權激勵會計處理的理論基礎5

四、實例論證6

  （一）伊利股份的背景及其股權激勵方案6

  （二）伊利股份股權激勵方案研究7

  （三）伊利股份與同行業上市公司股權激勵方案比較10

五、結語13

參考文獻14