摘要：近年來(lái)，上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃受到廣泛關(guān)注，尤其在一些高成長(zhǎng)的企業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)及高科技產(chǎn)業(yè)。本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)兩市信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的24家上市公司的股權(quán)激勵(lì)和公司績(jī)效關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果顯示：股權(quán)激勵(lì)長(zhǎng)度越短、股權(quán)激勵(lì)的范圍越廣，程度越深、股權(quán)激勵(lì)的力度越大，對(duì)公司績(jī)效的激勵(lì)作用越顯著。由此，我們提出以下建議：一、長(zhǎng)短期激勵(lì)相結(jié)合，多次取代一次性激勵(lì)；二、擴(kuò)大激勵(lì)對(duì)象范圍；三、提高行權(quán)價(jià)格。

關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)；行權(quán)對(duì)象；行權(quán)期；行權(quán)價(jià)格；成長(zhǎng)型企業(yè)

目錄

摘要

Abstract

1.引言-1

2.文獻(xiàn)綜述與假設(shè)提出-2

2.1股權(quán)激勵(lì)的影響因素-2

2.2股權(quán)激勵(lì)與公司績(jī)效關(guān)系-3

2.3 理論分析與假設(shè)的提出-4

3.模型設(shè)計(jì)與變量的選擇-5

3.1模型設(shè)計(jì)-5

3.2變量的選擇-6

3.2.1被解釋變量-6

3.2.2解釋變量-6

3.2.3控制變量-6

3.3樣本的選擇和數(shù)據(jù)的處理-7

3.3.1行業(yè)的選擇-7

3.3.2樣本數(shù)據(jù)的選擇-7

4.實(shí)證研究與分析-8

4.1描述性分析-8

4.2相關(guān)性分析-9

4.3回歸性分析-11

5.結(jié)論、建議與展望-13

5.1結(jié)論-13

5.2建議-14

5.2.1對(duì)信息技術(shù)行業(yè)股權(quán)激勵(lì)的建議-14

5.2.2對(duì)我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的建議-14

5.3對(duì)未來(lái)的展望-15

參考文獻(xiàn)-16