中小民營企業(yè)員工招聘有效性調(diào)查問卷

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您填寫此問卷"該問卷是為進(jìn)行市場調(diào)研而設(shè)計(jì)的問卷,請(qǐng)您仔細(xì)閱讀問卷題目,逐項(xiàng)認(rèn)真填寫,(在您認(rèn)為正確的選項(xiàng)內(nèi)打?qū)μ?hào),空格內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顚懩挠^點(diǎn))"本調(diào)查嚴(yán)格遵守中華人民共和國保密法,僅用于人才市場調(diào)研,不涉及商業(yè)用途"，衷心感謝您的支持與合作"

1.新員工的專業(yè)能力是否滿足工作崗位的需要

A滿足    B比較滿足    C一般    D不太滿足    E不滿足

2.新員工的工作能力是否滿足工作崗位的需要

A滿足    B比較滿足    C一般    D不太滿足    E不滿足

3.工作崗位與新員工的期待是否相符

A符合    B比較符合    C一般    D不太符合    E不符合

4.新員工接受的崗前培訓(xùn)的程度如何

A非常多的培訓(xùn)    B比較多的培訓(xùn)    C一般    D不太多的培訓(xùn)    E沒有培訓(xùn)

5.貴公司招聘工作主要是由誰來完成的

A各部門合作    B人力資源部門    C用人部門    D公司領(lǐng)導(dǎo)    E其他

6.招聘人員接受過招聘技能的培訓(xùn)程度如何

A接受過很多專業(yè)培訓(xùn)    B接受過較多的相關(guān)培訓(xùn)    C 接受過較少的相關(guān)培訓(xùn)  

D接受過一點(diǎn)培訓(xùn)     E沒接受過培訓(xùn) 

7.招聘人員有足夠的經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)選拔人才

A經(jīng)驗(yàn)豐富    B經(jīng)驗(yàn)比較豐富    C一般    D不太豐富    E沒經(jīng)驗(yàn)

8.招聘人員招聘過程中的素養(yǎng)如何

A很高    B比較高    C一般    D比較低    E很低

9.公司是否有招聘規(guī)劃

A有    B沒有    

10.公司的招聘規(guī)劃是否完善

A非常完善    B完善    C一般   D不太完善    E非常不完善

11.對(duì)各類招聘渠道效果的評(píng)價(jià)情祝___

  效果 很滿意 比較滿意 一般 不太滿意 不滿意

人才市場  口     口     口    口       口

網(wǎng)絡(luò)招聘  口     口     口    口       口

廣告招聘  口     口     口    口       口

熟人推薦  口     口     口    口       口

校園招聘  口     口     口    口       口

人才交流會(huì)口     口     口    口       口 

12.企業(yè)的測評(píng)方法對(duì)招聘到優(yōu)秀人才是否有效

A很有效    B比較有效    C一般    D有效性較小    E基本無效

13.企業(yè)利用招聘渠道招聘是否能有效網(wǎng)羅應(yīng)聘者

A很有效    B比較有效    C一般    D有效性較小    E基本無效 

14.公司組織面試的滿意度

A滿意    B比較滿意    C一般    D不太滿意    E不滿意

15.招聘過程是否順利

A順利    B比較順利    C一般    D不太順利    E不順利 

16.招聘信息發(fā)布后,前來應(yīng)聘人數(shù)

A很多    B比較多    C一般    D比較少    E很少 

17.招聘數(shù)量完成比(錄用人數(shù)/計(jì)劃招聘數(shù))

A很高    B比較高    C一般    D比較低    E很低  

18.貴公司是否有員工專用的招聘經(jīng)費(fèi)

A有    B沒有   

19.招聘預(yù)算與招聘成本差額

A很小    B比較小    C一般    D比較大    E很大

20.聘用部門對(duì)新員工滿意度

A滿意    B比較滿意    C一般    D不太滿意    E不滿意

21.公司新員工離職率(指六個(gè)月以內(nèi))

A很低    B比較低    C一般    D比較高    E很高 

對(duì)于您的大力幫助，再次表示衷心的感謝！