摘 要：隨著研究的深入和實踐經驗的積累，委托代理合同已經開始不斷的細化，由此也引起了一系列的問題，在我國司法實踐中，往往難以界定委托代理關系與勞動關系，這顯然會引起合同雙方的糾紛，不利于對勞動者權益的保護，為此，本文針對委托代理合同在實踐中暴露出來的問題，從明確區(qū)分委托代理關系與勞動關系，確定本人簽章的效力，完善律師代理費支付制度出發(fā)，完善委托代理合同制度。

關鍵詞：委托代理關系，勞動關系，本人簽章，律師代理費

目錄

摘要

Abstract

一、引言 1

  二、問題的提出1

（一）委托代理關系與勞動關系認定困難1

（二）委托代理合同中本人簽章效力不明2

（三）委托代理合同中律師代理費支付問題2

三、委托代理合同的司法認定反思3

（一）對表一的分析3

（二）對表二的分析3

（三）對表三的分析4

四、委托代理合同制度的完善 4

（一）明確委托代理關系與勞動關系的界限 4

（二）明確委托代理合同中本人簽章的效力認定規(guī)則 5

（三）律師代理費用支付方的建議 5

五、結語 7

參考文獻 8

致謝 9