摘要:企業(yè)教練衍生于體育競技，是將體育教練的方法與技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理實踐而產(chǎn)生的一種全新的管理方法、技術(shù)和顧問流派。作為流行于歐美企業(yè)界多年的教練模式，企業(yè)教練凝聚了歐美進入知識型社會十幾年的管理智慧。

敘事治療作為后現(xiàn)代極具影響力的思想流派以用其“問題外化”“故事敘說”“尋找閃光事件”等方法喚起當事人內(nèi)在力量而使人變得更自主更積極而被廣泛關(guān)注。敘事的技術(shù)和方法在企業(yè)教練中被廣泛有影響力地應(yīng)用。

本文從敘事企業(yè)教練的起源、敘事企業(yè)教練的理論基礎(chǔ)、敘事企業(yè)教練的實踐技術(shù)、敘事企業(yè)教練的應(yīng)用進度以及敘事企業(yè)教練在我國的應(yīng)用前景五個方面對敘事企業(yè)教練的模式進行介紹，目的是讓更多的人認識了解敘事企業(yè)教練這一極具影響力的理論以及其模式，進行初步的引進和思考如何實現(xiàn)“中國化”

關(guān)鍵詞:  企業(yè)教練 敘事治療 敘事企業(yè)教練  中國本土化

目錄

摘要

Abstract

一 敘事企業(yè)教練的起源-3

二 敘事企業(yè)教練的哲學基礎(chǔ)-4

1、 后現(xiàn)代的世界觀-4

2、人性觀-5

3、主流論述-6

三 敘事企業(yè)教練的實踐技術(shù)-6

1、 敘事治療的技術(shù)-6

2  社區(qū)工作技術(shù)-7

3  治療文件-8

四 敘事企業(yè)教練的實踐模式-10

1、 個人教練-10

2、 團隊建設(shè)-11

3、 領(lǐng)導力提升-12

4、 危機干預-14

5、 企業(yè)文化建設(shè)-14

五 敘事教練在我國的應(yīng)用前景-15

六 結(jié)論-16

七 參考文獻-17

八 致謝-17