摘要：隨著市場經濟的快速發展，企業文化和管理的方式對內部控制影響也越來越明顯。企業要想在競爭中立于不敗之地，就必須運用多種方式優化自身的企業文化和管理的模式，讓企業能夠在發展中實現更好的控制管理，提升企業發展的健康程度。基于此，本文由對內部控制與企業文化的內涵理解，分析企業文化與內部控制之間的關系。同時，以工商銀行為例，從企業文化角度下看內部控制的不足，闡述先進的企業文化對內部控制的有效影響，提出基于企業文化角度內部控制的優化措施，發揮人的主觀能動性，讓企業能夠實現更好的發展。

關鍵詞：企業文化；內部控制；工商銀行

目錄

摘要

Abstract

一、企業文化與內部控制概述-1

二、國內外學者對企業文化與內部控制研究情況-2

三、內部控制與企業文化的關系分析-3

（一）內部控制分析-3

（二）企業文化分析-4

（三）二者之間關系-5

四、基于企業文化視角的內部控制的分析——以工商銀行為例-6

（一）工商銀行的企業文化建設-7

（二）工商銀行的內部控制建設-7

（三）工商銀行企業文化對內部控制的影響-7

（四）提升企業文化增加內部控制的有效性-8

五、基于企業文化角度的企業內部控制優化建議-9

（一）加快二者實現高度融合-9

（二）創建有效創新的組織機構-9

（三）制定合理科學的業務流程-9

（四）創建賦有人格精神優秀企業文化-10

六、結束語-10

參考文獻-11