摘要:當前我國正處于經濟發展的黃金時代，改革開放正在逐漸深化，社會經濟轉型飛快，經濟社會發展飛速。在經濟全球化的大背景下，一些以前從未出現過的經濟社會問題也日益嚴重，其中就業問題變得尤為重要。

本文研究的蟻族就是在這特殊年代下的產物，他們是當今社會最復雜和需要研究的人群，他們有高等的學歷，有豐富的知識，向往美好生活，但往往畢業之后，社會還是主要靠關系，因此產生的社會矛盾也需要引起社會的關注，對此我對我國二線城市濟南后龍進行考察，前后歷時兩個月的時間，利用問卷及訪談的方式對居住在后龍窩村的蟻族進行了深入地調查。在此基礎上，利用人力資源管理的相關理論和方法對這些蟻族的就業現狀和就業問題形成的原因進行了描述和分析，根據這些研究對蟻族就業問題提出對應解決方法。全文通過對后龍窩村的實地考察，具體分析了蟻族就業出現的各種問題，并結合外國處理方法，對我國目前蟻族就業問題提出綜合處理措施。

關鍵詞：就業，社會公平公正，馬斯洛需要理論，措施

目錄

摘要

ABSTRACT

一、 緒論-5

（一） 研究背景與意義-5

（二） 濟南后龍窩村簡介-6

（三） 研究方法和內容-6

二、 后龍窩村“蟻族”就業現狀調查-7

（一） 我國出現蟻族的原因-7

（二） 濟南后龍窩村出現蟻族的原因-7

（三） 后龍窩村蟻族基本群體狀況-7

（四） 后龍窩村蟻族面臨的就業問題-8

三、 就業問題的弊端-10

（一） 對蟻族自身的弊端-10

（二） 對社會的弊端-11

（三） 公平和效率理論-11

四、 國外的成功經驗-12

（一） 美國成功經驗-12

（二） 韓國的經驗-12

（三） 我國的啟示-13

五、 蟻族就業問題的方法建議-13

（一） 從蟻族自身因素出發解決問題-13

（二） 社會因素出發解決蟻族問題-14

參考文獻-15

致 謝-16