摘要

在當今信息化社會，一個不適應時代不與時俱進的企業是很難存活的，如今，信息更新日新月異，企業要想立足腳跟就要跟上時代的發展及時掌握最新的信息。近年來，E-learning培訓，即在線培訓，以其投資成本低、培訓內容多樣、培訓時間地點不受限制等獨特的優勢越來越受到企業的青睞，很多大型企業開始絡繹不絕的使用E-learning，并且累積下成功的經驗。自此之后，不斷地有中小企業開始意識到E-learning的優勢并對它產生興趣，然而目前國內中小企業對E-learning的認識還處在比較低的階段，他們并沒有采用大型企業那樣周密的實行計劃和完整的E-learning培訓系統，也缺少成功實施E-learning培訓的中小型企業的案例讓他們去學習，所以中小企業的E-learning培訓一直處在不成熟的階段。因此本人通過對大量文獻的研讀及對不同企業人的調查，對中小企業E-learning領域進行研究，并通過自己的研究針對中小企業對E-learning應用的不足提出自己的見解與建議。

關鍵詞：E-learning ；中小企業；培訓

目錄

摘要

ABSTRACT

一、 前言-1

（一） 研究背景-1

（二） 研究意義-1

（三） 研究過程-1

二、 研究的現狀-2

（一） E-Learning培訓的涵義-2

（二） 國內研究的現狀-2

（三） 國外研究的現狀 -2

三、中小企業對E-Learning培訓的應用  -3

（一） E-Learning培訓的優勢及中小企業對其應用的必要性-3

（二） 中小企業對E-Learning培訓的平臺搭建 -3

四、中小企業 E-Learning 培訓存在的問題及分析-4

 （一） 中小企業 E-Learning 培訓存在的問題-4

 （二） 對E-Learning培訓存在問題的分析 -4

五、提高中小企業E-Learning培訓效果的對策-5

 （一）提供良好網絡環境和硬件條件-5

 （二）E-Learning培訓與企業自身條件和企業發展戰略相融合-5

 （三）建符合我國企業的 E-Learning 培訓平臺-5

 （四）提高員工的整體素質、制定對員工針對性強的課程-5

 （五）制定E-Learning培訓考核評價機制與激勵政策-5

 （六）發揮企業領導人的帶頭作用-5

 （七）選擇合適的E-learning培訓平臺-5

（八）應用混合式培訓模式-5

（九）制定 E-Learning 推廣應用策略-5

六、中小企業E-Learning培訓的發展前景  

參考文獻-6

致謝-7