摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,非正式組織已逐漸成為企業(yè)管理者能否有效管理企業(yè)的關(guān)鍵。而了解非正式組織的形成及原因、特點(diǎn)及作用對(duì)有效管理非正式組織有著至關(guān)重要的影響。

近年來，國外從二十世紀(jì)三十年代開始就對(duì)展開了對(duì)非正式組織的研究，而我國學(xué)者大致從上個(gè)世紀(jì)八十年代末開始對(duì)非正式組織進(jìn)行研究，對(duì)非正式組織的研究不能滿足時(shí)間的需要。

本文首先 對(duì)本次選題進(jìn)行總述，其次，對(duì)非正式組織的定義進(jìn)行概述，再次，借鑒國內(nèi)外經(jīng)典理論研究及對(duì)非正式組織經(jīng)典案例的探討，最后再研究非正式組織的形成及原因，歸納總結(jié)出非正式組織的特點(diǎn)及作用，進(jìn)而探索出企業(yè)管理者如何管理非正式組織的有效方法。

  關(guān)鍵詞:非正式組織、成因、作用、管理啟示

目錄

摘要

Abstract

1、緒論-4

1.1、選題背景-4

1.2、研究意義-4

1.3、研究現(xiàn)狀-5

1.4、本文的內(nèi)容框架與研究方法-7

1.4.1本文的研究思路:-7

1.4.2本文的研究方法：-8

2、非正式組織的定義-8

2.1、組織-8

2.2、正式組織-9

2.3、非正式組織-9

3.1、國外有關(guān)非正式組織的研究-12

3.1.1、 非正式組織理論創(chuàng)立階段-12

3.1.2、 非正式組織理論發(fā)展階段-13

3.1.3、 非正式組織理論多元化的實(shí)證階段-15

3.2、國內(nèi)研究綜述-15

4、案例分析-17

4.1、R 公司空降總經(jīng)理案例-17

4.1.1、R 公司成立背景-17

4.1.2、R公司非正式組織的形成-17

4.1.3、R公司非正式組織的結(jié)構(gòu)-18

4.1.4、R公司非正式組織的內(nèi)部關(guān)系與文化-19

4.2、A公司非正式組織的“緊密化”案例-20

4.3、從上述兩個(gè)案例中看非正式組織的成因-21

4.3.1、非正式組織的成因-21

5、非正式組織的作用-23

  5.1積極作用-23

5.2、消極作用-24

6、企業(yè)管理者如何有效的利用非正式組織促進(jìn)企業(yè)管理-24

7、結(jié)束語-26

 致謝-27

參考文獻(xiàn)：-28