摘要：能力是人在完成目標或任務時所具備的素質與個性心理特征，并在人的實踐活動中產生、發展。本文以能力為主要對象，分析了能力的含義、分類、差異。并在此基礎上提出了管理中個體能力的差異和管理者的能力，對管理者存在的主要能力問題及問題出現的原因進行思考，針對問題提出了相應建議，以望對調整改善管理者在管理中存在的能力問題有一定促進作用，更重要的是能夠進一步強化管理者的管理效果。

  關鍵詞：能力 個體能力差異 執行力 溝通能力 時間管理能力

 能力是人們在改變世界的實踐活動中不可或缺的重要素質，且各種能力在管理活動中的體現對管理活動產生了巨大的影響。本文對能力做了一點粗淺的探索，為了更好地促進能力在管理中的應用，我將在以后的學習和工作中繼續關注、思考和研究能力的內涵。

目錄

摘要

Abstract

1相關概念的界定-1

1.1 能力的基本含義-1

1.2 能力的分類-1

2 能力的形成與差異-3

2.1 能力形成的原因與條件-3

2.2 能力的差異-4

3 能力在管理中的應用-5

3.1 管理中的個體能力差異性-5

3.2 管理者存在的能力問題及解決途徑-6

結束語-14

參考文獻-15

致 謝-16