摘要：企業社會責任的快速發展有利于帶動企業規范經營，從而減少甚至解決頻發的社會問題。同時，社會工作作為一門助人自助和解決社會問題的專業和職業，在解決企業社會責任缺失問題，以推進企業社會責任的建設中能夠發揮一定的作用。然而，目前針對社會工作介入企業社會責任缺失問題的研究尚缺乏深入的探討。

因此，本文將小組社會工作理論及方法作為指導，對蘇州臺企的社會責任缺失問題進行了評估。針對企業在員工責任、環境責任及社區責任上的缺失表現，提出了詳細的小組社會工作介入方案及工作技巧分析，以期能夠促進企業人員履行社會責任，

從而解決企業社會責任缺失問題，創建一個更加和諧的社會。

關鍵詞：小組社會工作  蘇州臺企  企業社會責任  缺失  介入方案

目錄

摘要

ABSTRACT

前言-3

一、研究意義及目的-4

（一）研究意義-4

（二）研究目的-5

二、國內外研究綜述-6

（一）國外研究綜述-6

（二）國內研究綜述-6

三、基本概念及相關理論-7

（一）基本概念-7

（二）相關理論-8

四、小組社會工作方法的介入優勢-10

（一）小組社會工作具有易開展優勢-10

（二）小組社會工作具有情境優勢-10

五、蘇州臺企的社會責任缺失問題評估-11

（一）樣本數據來源及分析-11

（二）問題評估-12

六、小組社會工作在推進企業履行社會責任中的應用-16

（一）小組基本信息-16

（二）小組活動安排-17

（三）預計困難和解決方法-29

（四）經費預算-30

（五）評估方法-30

七、總結-32

參考文獻-33

致謝-34