摘要：本文針對城鎮職工基本養老保險企業繳費率過高的問題，試圖從基本養老保險的界定及企業繳費的理論基礎來確定基本養老保險企業繳費的適度水平。城鎮職工基本養老保險部分的企業繳費是基于一定的理論基礎的，主要是準公共產品屬性、拉弗曲線的效用以及政府和企業之間的博弈理論。由此來分析企業繳費過高的問題及限制城鎮職工基本養老保險企業繳費率下調的因素，企業部分的繳費率應該下調并進行適度優化以此來不僅滿足當前養老保險的支出需要，還要為將來基本養老保險的可持續性運行提供必要的保障。本文還列舉了幾個城鎮職工基本養老保險企業繳費率的調整對策以此來解決企業繳費率下調后可能帶來的資金缺口問題。

關鍵詞： 養老保險   企業繳費    費率調整    解決對策

目錄

摘要

Abstract

前   言-3

一、企業養老保險繳費的理論依據及現實背景-4

（一） 企業養老保險繳費的理論依據-4

（二）企業養老保險繳費的現實背景-6

二、企業養老保險繳費率的影響因素和適度性分析-7

（一）企業養老保險繳費率的影響因素-7

（二）企業養老保險繳費率的適度性分析-8

三、企業養老保險繳費率的調整目標及可行性-9

（一）企業養老保險繳費率的調整目標-9

（二）企業養老保險繳費率降低的可行性-10

四、企業養老保險繳費率調整的政策建議-11

（一）由政府承擔企業降低部分的繳費責任-11

（二）階梯式延長職工繳費年限-12

（三）實現企業職工基本養老保險的全國統籌-12

結論-14

參考文獻-15

致謝-17