摘要：檔案職業資格認證制度作為檔案部門錄用檔案人員的重要依據，已受到國際社會的廣泛關注。西方國家例如美國、英國、澳大利亞等已相繼建立實施并逐步完善了該制度。然而在我國，只有個別地區率先開展了檔案職業資格認證考試，檔案職業資格認證體系尚未在全國范圍內真正建立，從而對我國檔案事業的發展造成一系列問題。因此，本文試圖在前人研究的基礎上對我國檔案職業資格認證制度進行進一步研究，希望能對檔案職業資格認證制度在全國的建立和實行有所幫助。

論文共分四個部分。第一部分提出了檔案職業資格認證制度的基本涵義，以及實行該制度應遵守的三大原則：即公平性原則、現實性原則、技能性原則，并對每一原則展開說明。

第二部分為我國實行檔案職業資格認證制度的必要性。提出建立該制度的三大優點：有利于推動檔案事業的國際化和社會專業化、有利于提高檔案工作人員素質，從而提升檔案服務質量和用戶滿意程度、有利于推動檔案學高等教育的發展。該部分通過對每一項優點的展開說明，力求提高人們對推動該制度在我國全面實行的重視程度。

第三部分為我國檔案職業資格認證制度的現狀與問題。具體可分為兩部分：第一，個別地區率先開展檔案職業資格認證制度并取得較好成效，本文以上海市為例說明了檔案職業資格認證制度在該市的建立實施情況。第二，我國檔案職業資格認證制度在全國范圍內尚未真正實施。這一狀況造成了部分檔案工作門檻過低、檔案職業的邊緣化、檔案部門與檔案工作者無法實現人力資源的直接對接等一系列問題。

第四部分針對上一部分的現狀提出建立我國檔案職業資格認證制度的措施，具體分為：第一法律保證：建立并完善確保該制度在我國順利實施的相關法律法規；第二體系保證：完善檔案職業資格的認證體系；第三管理保證：實行非終身制管理方法、強化質量監管；第四人員保證：加強檔案學教育，提高檔案工作者的綜合素質。

關鍵詞：檔案職業資格認證制度；檔案工作者；檔案事業

目錄

摘要

Abstract

引言-4

一、我國檔案職業資格認證制度及實施的必要性-6

（一）檔案職業資格認證制度的內涵-6

（二）我國檔案職業資格認證制度實施的必要性-6

二、我國檔案職業資格認證制度的實施原則-9

（一）公平性原則-9

（二）現實性原則-9

（三）技能性原則-10

三、我國檔案職業資格認證制度的現狀與問題-10

（一）我國檔案職業資格認證制度現狀-10

（二）我國檔案職業資格認證制度存在的問題-11

四、完善我國檔案職業資格認證制度的措施-12

（一）法律保證-12

（二）體系保證-13

（三）管理保證-15

（四）人員保證-16

結語-18

參考文獻-19

致謝-20