摘要:本論文綜合運用多種分析方法，以徐州市健身俱樂部從業的健身教練為研究對象，從職業道德素質、職業知識素質、職業能力素質、職業形象素質四個維度對徐州市健身俱樂部健身教練的職業素質現狀進行研究。主要目的在于了解徐州市健身俱樂部健身教練的發展現狀，發現目前徐州市健身教練職業素質中存在的不足，從而提出相應的發展對策，為日后健身教練的培訓提供一定的參考，也為未來我國高等體育院校開設健身教練課程提供一些可行性建議。通過本文研究主要得出以下結論： 

（1）健身教練的職業素質是指健身教練在一定生理和心理條件基礎上，通過教育培訓、職業實踐和自我修煉等途徑形成和發展起來的，在職業活動中起決定性作用的、內在的、相對穩定的基本品質。

（2）徐州市健身教練以20-30 歲之間的男性為主；從業時間集中在1-3 年，49.2%的健身教練具有本科以上學歷；93.4%的健身教練參加健美健身鍛煉的時間在五年以內，大部分健身教練的月課時為40-80 節，月收入集中在3001-6000元之間。

（3）徐州市市健身教練的職業道德水平整體良好，主要表現在責任心強、工作態度端正和遵守紀律三個方面；理論水平整體不高，有待進一步加強；職業能力水平一般，主要表現在再學習能力和創新能力不強，制定運動處方的能力和急救能力有待提高；健身教練的外在形象良好，內在形象在自身修養和個人魅力方面有待加強和提高。

同時，本文著重從以下幾個方面提出相應的對策與建議：

（1）有關體育行政部門應盡快建立權威的健身教練資格認證制度，采取多種有效形式培養健身教練，使健身教練隊伍在數量和質量上滿足群眾體育發展的需求。

（2）把培養健身教練的工作引入到高等體育學府，并作為一種職業教育，實行學歷文憑與職業資格證書“雙證制”，培養大批既有創新能力，又具社會交往能力和掌握技術指導方法的優秀健身教練，以充實徐州市日益擴大的健身市場的教學人員隊伍，也為高校畢業生就業提供途徑。

（3）國家有關管理部門應盡快草擬、出臺我國《健身教練員》管理的法規系列文件。建立統一的健身教練培訓管理機構以及規范的評估體系，盡快完善和出臺私人教練考核標準。

關鍵詞：健身俱樂部；私人教練；職業素質；現狀；對策

目錄

摘要

Abstract

1 緒論-1

1.1選題背景與依據-1

1.2研究目的和意義-2

2健身俱樂部與健身教練綜述-3

2.1關于健身俱樂部概念-3

2.2健身教練定義-3

2.3健身教練的工作職責-3

3 研究對象與研究方法綜述-4

3.1研究對象-4

3.2研究方法-5

 3.2.1文獻資料法-5

 3.2.2問卷調查法-5

 3.2.3數理統計法-6

4研究結果與分析-7

4.1 徐州市健身教練隊伍基本現狀-7

4.1.1徐州市健身教練的性別、年齡結構-7

4.1.2徐州市健身教練的來源結構、學歷層次-8

4.1.3徐州市健身教練從業時間-8

4.1.4徐州市健身教練資格認證情況-9

4.1.5徐州市健身教練職業規劃以及就業動機-9

4.2 徐州市健身俱樂部健身教練職業素質-10

4.2.1徐州市健身教練職業道德素質狀況-10

4.2.2徐州市健身教練職業知識素質狀況-11

4.2.3徐州市健身教練職業能力素質狀況-12

4.2.4徐州市健身教練職業形象素質狀況-13

5結論與建議-14

5.1加強健身教練行業法制建設、完善培訓市場-14

5.2 多渠道、寬范圍地加強健身教練職業素質-14

5.3 高校實行聯合培養專業健身教練的培養體系-14

致謝-15

參考文獻-16

附錄一-17