分析案例與項目如何在團隊建設(shè)中起到作用。第四章分析影響體驗式培訓在團隊建設(shè)中發(fā)揮作用的因素，從企業(yè)與培訓機構(gòu)的角度加以闡釋并給出操作性建議。第五章主要描寫本文在寫...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：16815 上傳日期：2013-10-20

本文基于對Y企業(yè)人力資源管理中的培訓體系的具體情況進行分析,闡述了培訓的基本理論，分析了該企業(yè)的培訓現(xiàn)狀和得到的實際效果，試圖探索其存在的問題以及可以改進的地方。通過...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：11665 上傳日期：2013-10-20

本文首先對人力資源管理外包進行了概述，包括人力資源管理外包的概念、外包理論支持依據(jù)以及外包的優(yōu)勢，使我們更好的理解人力資源管理外包，以及采用人力資源管理外包管理模...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：17903 上傳日期：2013-10-20

本文著重研究企業(yè)在實現(xiàn)工資合理化方面考慮員工之間的工資合理差距的方面，對此本文以工資結(jié)構(gòu)制定的理論為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實際的制度操作來完成。因此，在研究方法的選擇上，...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：20478 上傳日期：2013-10-20

深入女大學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃研究，明確當前女大學生的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)規(guī)劃狀況，探索女大學生就業(yè)中存在的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)規(guī)劃問題和影響因素，確立優(yōu)化女大學生職...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：10087 上傳日期：2013-10-20

本文的研究內(nèi)容要求研究者對人力資源管理、職業(yè)規(guī)劃、管理學等知識、對所研究的案例及其情境有比較高的把握能力。本課題組成員專業(yè)是人力資源管理，學習過人力資源管理，管理...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：12972 上傳日期：2013-10-20

本文基于人力資源管理的相關(guān)理論，參考國內(nèi)部分有關(guān)招聘途徑有效性的相關(guān)研究文獻，主要采取理論案例相結(jié)合分析的方法，以零售連鎖行業(yè)中知名企業(yè)X公司的相關(guān)招聘工作為例，對...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：12496 上傳日期：2013-10-20

本文主要對快消品行業(yè)銷售人員工作壓力問題進行研究，圍繞當前工作壓力狀況、工作壓力源以及當前工作壓力應(yīng)對措施三方面進行調(diào)查，然后運用回歸分析、李克特五點分析法以及比...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：15987 上傳日期：2013-10-20

本研究得出的結(jié)論是員工與主管、同事、組織之間的關(guān)系融洽度都會影響員工的情緒勞動，且三者與情緒勞動的表層扮演呈負相關(guān)，與深層扮演呈正相關(guān)，其中，員工與主管的關(guān)系融洽...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：16465 上傳日期：2013-10-20

分析了家族企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀；然后對傳統(tǒng)的績效管理的方法理論和發(fā)展進行簡單的論述；在以中外家族企業(yè)對比研究、結(jié)合傳統(tǒng)績效管理理論的基礎(chǔ)上，分析家族企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：27頁 上傳日期：2013-10-20

以中國移動通信集團公司為例，中國移動通信集團公司于2000年成立，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球各個領(lǐng)域，其旗下員工數(shù)量龐大，并擁有較為完善的績效考核系統(tǒng)，適合進行本文的研究。...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：15953 上傳日期：2013-10-20

結(jié)合大學生特有的社會網(wǎng)絡(luò)運用情況，本文運用文獻閱讀和問卷調(diào)查兩種研究方法，從理論和實證兩個角度開展大學生社會網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)意向影響的研究，提出了大學生社會網(wǎng)絡(luò)通過支持...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：18551 上傳日期：2013-10-20

本文以Y醫(yī)院為例，尋找目前公立醫(yī)院存在的一些問題，并分析其原因，力求從薪酬戰(zhàn)略、薪酬結(jié)構(gòu)、績效管理、非經(jīng)濟性報酬等提出優(yōu)化Y醫(yī)院薪酬管理的建議提高醫(yī)務(wù)人員的積極性，從...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：22544 上傳日期：2013-10-20

本文在對工作價值觀的理論進行了基本的闡述以后，以WVI工作價值觀量表為研究工具，通過調(diào)查，獲得了有關(guān)新生代員工工作價值觀的數(shù)據(jù)。調(diào)研的重點在于工作經(jīng)驗對于新生代員工工...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：15600 上傳日期：2013-10-20

本研究堅持理論研究與實證相結(jié)合的研究方法，首先對歷年來飯店一線員工的情緒勞動及其影響因素進行相關(guān)文獻資料的收集；然后通過問卷調(diào)查法和深入訪談法了解該酒店情緒勞動表...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：19259 上傳日期：2013-10-20

本研究以員工情緒勞動策略為切入點，研究前因變量中的個體變量和結(jié)果變量與情緒勞動策略的相關(guān)性。研究采用美國弗吉尼亞理工大學編制，江南大學進行翻譯和整理的人力資源管理...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：16994 上傳日期：2013-10-20

本文通過了解國內(nèi)外員工培訓的現(xiàn)狀，以M公司為具體案例，綜合運用問卷調(diào)研法、訪談法和觀察法，在調(diào)研基礎(chǔ)上找出問題，分析M公司如何通過員工培訓來提升員工工作效率，提出可改...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：13772 上傳日期：2013-10-20

　本文引用西方著名的理論包括核心員工理論、激勵理論、人才流失理論及模型，介紹了幾大理論對于本文研究的意義。研究的方法包括定量分析法、定性分析法、因素分析法。在理論...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：13571 上傳日期：2013-10-20

在當前情況下企業(yè)的競爭越來越白熱化，要想提高企業(yè)的整體的實力通過傳統(tǒng)的單純提高產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)顯得乏力了，通過科學合理的培訓體系提高員工素質(zhì)，從而提高企業(yè)的綜合實力，...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：11732 上傳日期：2013-10-20

通過研究，發(fā)現(xiàn)A公司對銷售人員的績效管理存在許多需要改進的地方，這些都要引起銷售部門以及整個公司的人事部門的注意，同時要立即進行改進。A公司要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件下，...

資料包含：完整論文 所需金幣：1000 資料字數(shù)：13138 上傳日期：2013-10-20

在中國熱播的《荒野求生》系列節(jié)目，以人類戰(zhàn)勝自然的內(nèi)容為中心, 巧妙的懸念設(shè)計與寓教于樂的解說旁白，自成紀錄片一格, 成為業(yè)內(nèi)眾多自然類紀錄片爭相模仿的對象。...

資料包含：完整論文，開題報告 所需金幣：1000 資料字數(shù)：9960 上傳日期：2013-10-18

增權(quán)是社會工作模式之一，其在歐美國家或是我國的香港地區(qū)，有了一定的發(fā)展，不過在大陸地區(qū)尚處于起步階段，這種工作模式以其承認主體的積極性、充分肯定主體的價值、用優(yōu)勢...

資料包含：完整論文，開題報告，任務(wù)書 所需金幣：1000 資料字數(shù)：21180 上傳日期：2013-10-16

政策施行者利用職務(wù)之便騙取低保，低保申請者利用假離婚、隱形收入等方式混吃低保，這一系列的種種失信行為體現(xiàn)出來的道德風險來自人的理性選擇，以期望達到利益的最大化。只...

資料包含：完整論文，開題報告 所需金幣：1000 資料字數(shù)：11479 上傳日期：2013-10-16

獨生子女的婚戀問題不僅關(guān)系著這類特殊群體的生活質(zhì)量，對整個社會的穩(wěn)定和和諧都有著重大的影響，因而需要我們不斷研究來更好的為其戀愛和婚姻做正確的指導,并以此來豐富獨生...

資料包含：完整論文，開題報告，任務(wù)書 所需金幣：1000 資料字數(shù)：12546 上傳日期：2013-10-16

本文結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、居民收入以及社會結(jié)構(gòu)的變化,從休閑目的、休閑時間、休閑內(nèi)容和休閑質(zhì)量等角度, 對蘇北泰村居民從新中國成立以來的休閑活動做了描述，并總結(jié)出了泰村村民休...

資料包含：完整論文，開題報告，任務(wù)書 所需金幣：1000 資料字數(shù)：14076 上傳日期：2013-10-16

本研究為推動社會問題發(fā)展提供理論基礎(chǔ)。高考制度正義缺失是教育學研究領(lǐng)域的一項重要內(nèi)容，不單單是教育問題，還是一個社會問題。高考一直被賦予社會選拔的功能，是社會中下...

資料包含：完整論文，開題報告，任務(wù)書 所需金幣：1000 資料字數(shù)：10052 上傳日期：2013-10-16

從文章的行文思路、研究內(nèi)容來看，本文還存在一些不足之處。由于筆者在“模擬家庭”的實習距今已相隔一段時間，所以本文所呈現(xiàn)的某些內(nèi)容可能現(xiàn)今已有所改變。另外，由于C市兒...

資料包含：完整論文，開題報告，任務(wù)書 所需金幣：1000 資料字數(shù)：14800 上傳日期：2013-10-16

根據(jù)本文目前收集到的資料，我國有關(guān)流動兒童精神健康的研究對于流動兒童的精神健康狀況評價不一。一些學者通過調(diào)查研究認為，流動兒童總體的精神健康狀況一般，但大多數(shù)學者...

資料包含：完整論文，開題報告，任務(wù)書 所需金幣：1000 資料字數(shù)：15649 上傳日期：2013-10-16

對老年人的贍養(yǎng)已不僅僅簡單的停留在經(jīng)濟物質(zhì)層面，精神贍養(yǎng)水平的提升是促進健康老齡化的重要部分。老年人精神贍養(yǎng)的高層次性、不確定性、相對獨立性及不可替代性等特征，決...

資料包含：完整論文，開題報告，任務(wù)書 所需金幣：1000 資料字數(shù)：18717 上傳日期：2013-10-16

質(zhì)拓展訓練應(yīng)借鑒社會工作的價值理念和方法，堅持科學發(fā)展觀、堅持以人為本和受訓者自我決定的原則制定素質(zhì)拓展計劃，素質(zhì)拓展過程中遵循互助互惠與賦權(quán)原則、尊重受訓者的尊...

資料包含：完整論文，開題報告，任務(wù)書 所需金幣：1000 資料字數(shù)：12438 上傳日期：2013-10-16