摘要：自1980年以來，歐美等發(fā)達國家首先開始了對財務共享服務模式的運用，在經(jīng)濟全球化不斷深化的大環(huán)境下，我國經(jīng)濟實力雄厚、期望通過財務共享服務模式來降低企業(yè)成本的各大中型企業(yè)也開始了財務共享服務模式的應用。財務共享服務模式不只對應用此模式的企業(yè)提出了較高的要求，對在這種模式下工作的財會人員的素養(yǎng)也有較高的要求。傳統(tǒng)模式下，財會人員主要從事核算型工作，但是在財務共享服務模式下，財會人員向著決策型、管控型轉變。這就要求財會人員掌握深厚的財務管理知識，具有強大的財務數(shù)據(jù)分析能力，能在變化的財務共享服務模式下靈活應用相關知識處理財務業(yè)務。本文將具體從財會人員的道德素養(yǎng)、知識素養(yǎng)和能力素養(yǎng)三個方面進行闡述。財會人員首先具備的是職業(yè)道德，比如愛崗敬業(yè)、誠實守信；其次，應該具備扎實的專業(yè)知識和財會系統(tǒng)操作知識；最后，應該具備從事財會工作相應的能力，比如學習能力、思維能力。財會人員具備這些素養(yǎng)將會更出色的完成工作。

關鍵詞  財務共享服務模式  財會人員  道德素養(yǎng)  知識素養(yǎng)  能力素養(yǎng)

目錄

摘要

ABSTRACT

1引言-1

1.1研究背景和意義-1

1.2國內外文獻綜述-1

1.2.1國外文獻綜述-1

1.2.2國內文獻綜述-2

1.2.3國內外文獻評述-3

2財務共享服務模式的基本內容-4

2.1財務共享服務模式的運作方式-4

2.2財務共享服務模式的優(yōu)勢-5

2.3財務共享服務模式的劣勢-5

3現(xiàn)階段我國財會人員的素養(yǎng)分析-6

3.1法制觀念淡薄-6

3.2道德素質問題層出不窮-6

3.3文化程度較低-6

3.4業(yè)務水平不高-7

3.5身體素質和心理素質有待加強-7

4財務共享服務模式下財會人員素養(yǎng)要求-7

4.1財會人員道德素養(yǎng)要求-7

4.2財會人員知識素養(yǎng)要求-8

4.2.1財務會計專業(yè)知識素養(yǎng)要求-8

4.2.2企業(yè)財會系統(tǒng)操作知識素養(yǎng)要求-9

4.3能力素養(yǎng)要求-9

4.3.1學習能力素養(yǎng)要求-9

4.3.2工作能力素養(yǎng)要求-10

5研究結論與展望-11

參考文獻-12