摘要：改革開放后，我國的經濟水平一直提升、商業環境持續更新，企業管理模式和理念不斷地面臨著各種挑戰，隨之的業務績效評價也發生相應的變化，如何形成有效的企業經營者評價體系是現階段面臨的重要問題；在這種環境中，企業應該根據本身特點，實現其可持續進步的戰略意圖，并了解市場變化以及需求；而與之相關的企業管理系統之一的業績評價系統，是對部門、個人經濟目標完成度的衡量，能讓企業快速的達到目標的重要技術方法，但同國外發達國家企業比較，我國的業績評價系統還有很大的進步的空間。本論文對企業經營者業績評價體系的認識為基礎,分析企業經營者業績評價體系在國內外的變化經歷，分析國內存在的各種問題，提出建議和對策，從而使其優化和進一步發展。

關鍵詞：企業業績 評價指標 評價體系

目錄

摘要

ABSTRACT

一、前言-1

（一）問題的提出-1

（二）國內外現狀-1

二、企業經營者業績評價體系的概述-1

（一）企業經營者業績評價體系的概念-1

（二）企業經營者業績評價體系的理論基礎-2

（三）企業經營者業績評價體系相關分類-3

三、 評價體系在國內發展進程及不足之處-4

（一）國外評價體系的發展-4

（二）國內發展進程-5

（三）評價體系所面臨的的劣勢-5

四、企業經營者業績評價體系的對策和建議-7

（一）完善評價體系指標的對策-7

（二）評價體系機構建設的對策-8

五、結論與思考-10

參考文獻-11

致謝-12