摘要：現(xiàn)代社會(huì)因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)有的會(huì)計(jì)體系開始出現(xiàn)不足，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體系對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求發(fā)生了較大變化，由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)開始轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)是一門綜合性學(xué)科，由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無(wú)法滿足發(fā)展需要，由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和管理科學(xué)等學(xué)科相互滲透結(jié)合而成的一門學(xué)科。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，它形成了一門獨(dú)立的學(xué)科，并擁有相對(duì)完整的理論體系。引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)后，這些年我國(guó)涌現(xiàn)不少經(jīng)典理論和實(shí)務(wù)操作，但是為了不斷促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成和完善適合我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的管理會(huì)計(jì)理論體系和實(shí)務(wù)操作，近幾年我國(guó)發(fā)布了不少政策文件目的是推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的深入研究。據(jù)資料顯示我國(guó)目前管理會(huì)計(jì)尚未形成成熟統(tǒng)一的系統(tǒng)，因此系統(tǒng)中存在不少的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題我國(guó)管理會(huì)計(jì)任需進(jìn)一步改善。

本文總結(jié)了一些我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程，分析不同時(shí)期管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的職能，根據(jù)目前發(fā)展現(xiàn)狀存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見，期望能更好完善管理會(huì)計(jì)理論體系和實(shí)務(wù)操作提供參考。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)  存在問(wèn)題  完善措施

目錄

摘要

Abstract

緒論-2

一、 管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生與應(yīng)用的研究背景-2

二、 管理會(huì)計(jì)發(fā)展及發(fā)展趨勢(shì)概述-2

（一） 發(fā)展歷程-2

1、西方國(guó)家發(fā)展歷程-2

2、我國(guó)發(fā)展歷程-3

（二） 我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)-3

（三） 新興科技產(chǎn)業(yè)-4

三、 我國(guó)企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題-4

（一） 尚未形成健全統(tǒng)一的理念-4

（二） 缺乏專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)-5

（三） 實(shí)務(wù)滯后、職能定位不清晰-5

四、 我國(guó)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在問(wèn)題的改進(jìn)措施-5

（一） 完善相關(guān)理論體系-5

（二） 提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的理解和相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)-5

（三） 與時(shí)俱進(jìn)、目標(biāo)清晰且職責(zé)分明-6

結(jié)論-6

參考文獻(xiàn)-7

致謝-8