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      企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建研究.doc

      資料分類:財(cái)務(wù)管理 上傳會(huì)員:小小青蛙 更新時(shí)間:2018-02-07
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      內(nèi)容摘要:企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是其控制的核心基礎(chǔ),同時(shí)也是企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程中出現(xiàn)的必定產(chǎn)物,增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的建設(shè)是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的基本條件。信息的失真,會(huì)計(jì)秩序的紊亂等以致最后企業(yè)管理失控,嚴(yán)重阻塞了企業(yè)的成長(zhǎng)。因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度系統(tǒng)的構(gòu)建是企業(yè)順應(yīng)新的的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和防范經(jīng)營中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)的急切須要。規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制管理觀念和監(jiān)督條例,實(shí)施有效內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,通過對(duì)貨幣資金、人員構(gòu)建等內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的分析,完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。本文從企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,論述構(gòu)建有效的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的途徑。從而有利于企業(yè)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立有進(jìn)一步了解和認(rèn)識(shí),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足以及糾正自身的錯(cuò)誤,讓企業(yè)在管理過程中達(dá)到未雨綢繆的效果,保證企業(yè)能夠健康有序的運(yùn)作。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 控制制度 體系構(gòu)建

       

      目錄

      摘要

      Abstract

      一、緒論-1

      (一)研究的背景與意義-1

      1.研究的背景-1

      2.研究的意義-1

      (二)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建的研究思路和方法-1

      1.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建的研究思路-1

      2.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建的研究方法-1

      二、文獻(xiàn)綜述-2

      三、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建的相關(guān)理論-2

      (一)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建的含義-2

      (二)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建的內(nèi)容-2

      (三)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建的要素-2

      四、以***有限責(zé)任公司為例的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建研究-3

      (一)企業(yè)基本情況概述-3

      (二)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問題-3

      1.應(yīng)收賬款出現(xiàn)的問題-3

      2.采購與付款環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題-3

      3.貨幣資金出現(xiàn)的問題-3

      4.成本費(fèi)用出現(xiàn)的問題-4

      5.銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題-4

      6.人員的構(gòu)成與組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的問題-4

      五、完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系構(gòu)建的對(duì)策-4

      (一)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的組成-4

      (二)建立完整的應(yīng)收賬款核算體系和建立健全賒銷制度-5

      (三)建立完整健全的采購與付款制度-6

      (四)建立良好的貨幣資金制度-6

      (五)做好成本的監(jiān)督管理-7

      (六)銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的對(duì)策-7

      (七)建立合理的人員組織結(jié)構(gòu)-8

      六、預(yù)期效果及評(píng)價(jià)-8

      七、研究結(jié)論與展望-9

      參考文獻(xiàn)-9

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