內容摘要：本管理的核心是以人為本，要求在管理過程中尊重員工，創造一個和諧健康的工作環境，促進人的全面發展，充分調動人的積極性去提高工作效率。實施企業人本管理需要把“以人為本”的思想理論貫徹到企業管理中，改變傳統觀念，確立企業員工的主體地位，建立適合企業長期發展的企業文化和企業精神。

關鍵詞：企業管理 人本管理思想 激勵

目錄

摘要

Abstract

一、 人本管理-3

（一）人本管理思想的基本內涵和特征-3

（二）人本管理運用在企業中的重要性-5

二、人本管理思想在企業管理中的應用-6

（一） 建立人本管理的機制-6

（二） 建立以人為本的企業文化-7

（三） 創建適當的管理機制-8

（四） 主動構建員工福利體系-9

（五）建立以團隊協作精神-9

（六） 增強企業內各個層次之間的溝通-10

三、總結-10

參考文獻-11