摘要:股權(quán)激勵(lì)一直是近期研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，股票期權(quán)作為對(duì)經(jīng)理層股權(quán)激勵(lì)措施之一，就中國(guó)目前的環(huán)境來(lái)講，沒(méi)有真正的發(fā)揮其有效力量；本文主要依據(jù)股票期權(quán)相關(guān)理論，闡述了企業(yè)股票期權(quán)的具體實(shí)施對(duì)策，確定了論文的研究假設(shè)，并利用國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的研究成果，從股票期權(quán)的概念入手，總結(jié)出企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)措施的表現(xiàn)形式及特征，分析現(xiàn)有機(jī)制存在的問(wèn)題并提出有關(guān)解決方法并對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)，提出了個(gè)人的看法和建議。

本文通過(guò)文獻(xiàn)研究法，比較研究法，實(shí)證分析法，大量閱讀國(guó)內(nèi)外的理論文獻(xiàn)和企業(yè)股票期權(quán)等書籍，并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行分析，了解了公司股票期權(quán)的理論。分析國(guó)內(nèi)外公司股票期權(quán)理論的研究和實(shí)施，研究其中的影響因素和發(fā)展趨勢(shì)，并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，了解我國(guó)企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)的措施及對(duì)策。以股票期權(quán)為出發(fā)點(diǎn)，探究中國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)存在的問(wèn)題，以冠城大通股份有限公司為例，了解公司的現(xiàn)狀和實(shí)施的股票期權(quán)激勵(lì)制度情況，分析出存在的問(wèn)題，并針對(duì)性的提出解決方案。

關(guān)鍵詞 股票期權(quán)；激勵(lì)計(jì)劃；解決方案

目錄

摘要

Abstract

1 緒論-1

1.1 選題背景和選題意義-1

  1.1.1 研究背景-1

  1.1.2 研究?jī)r(jià)值及意義-1

1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述-1

  1.2.1 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述-1

  1.2.2 國(guó)外文獻(xiàn)綜述-2

1.3 研究?jī)?nèi)容和方法-3

  1.3.1 研究?jī)?nèi)容-3

  1.3.2 研究方法-3

2 股票期權(quán)的相關(guān)理論-4

2.1 股票期權(quán)的概述-4

  2.1.1 股票期權(quán)的定義-4

  2.1.2 股票期權(quán)的內(nèi)容-4

2.2 股票期權(quán)的特點(diǎn)-4

2.3 股票期權(quán)市場(chǎng)的作用-5

2.4 股票期權(quán)存在的問(wèn)題-6

3 冠城大通股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀-8

3.1 公司簡(jiǎn)介-8

3.2 公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情況-8

  3.2.1 股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及確定依據(jù)-8

  3.2.2 公司實(shí)施股票期權(quán)的獲授條件、行權(quán)條件-9

4 冠城大通股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中存在的問(wèn)題及原因-10

4.1 公司實(shí)施股票期權(quán)制度中存在的問(wèn)題-10

4.2 公司實(shí)施股票期權(quán)制度中問(wèn)題的原因-11

5 冠城大通股份有限公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃問(wèn)題的防范對(duì)策-13

5.1修正業(yè)績(jī)考核制度，保證其與經(jīng)營(yíng)者的努力程度成正比-13

5.2國(guó)家須建立并健全相關(guān)法律法規(guī)-13

5.3在股票期權(quán)相關(guān)內(nèi)容上需要完整并修繕-13

5.4完善股票期權(quán)制度的相關(guān)監(jiān)管約束機(jī)制-14

結(jié)論-15

致謝-16

參考文獻(xiàn)-17