金融業(yè)的健康發(fā)展關(guān)乎到整個國家經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定。本文以 2016 年金融業(yè)上市公司為例，運(yùn)用指數(shù)評價法，從披露內(nèi)容、披露形式等方面，對樣本上市公司的社會責(zé)任信息報(bào)告進(jìn)行計(jì)分，得到我國金融業(yè)上市公司社會責(zé)任的披露得分和披露率，橫、縱向剖析和總結(jié)目前我國金融業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。然后，從內(nèi)容、方式和時間等方面闡述企業(yè)社會責(zé)任信息披露所使用到的策略和效果。最后，對企業(yè)社會責(zé)任信息的披露提出完善和改進(jìn)的策略建議，尤其是如何利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體的特有功能進(jìn)行有效披露。

除了媒體及社會輿論的密切關(guān)注，我國政府近年來也出臺了許多政策，呼吁更多的企業(yè)參加企業(yè)社會責(zé)任活動，積極踴躍、規(guī)范有效地披露社會責(zé)任信息。2006 年 9 月，深交所發(fā)布《上市公司社會責(zé)任指引》，明確要求上市公司依照指引的要求，定期評估企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)行情況，自愿公布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。2008 年 5 月，上交所頒布《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作暨發(fā)布<上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引>的通知》，鞭策鼓舞上市公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，披露社會責(zé)任信息，還特別強(qiáng)調(diào)了上市公司關(guān)于環(huán)境信息披露的問題。

因此,無論是從外部所面臨的環(huán)境壓力還是從企業(yè)自身的發(fā)展來考慮，都希望企業(yè)在謀求經(jīng)濟(jì)利潤最大化的同時，也要統(tǒng)籌兼顧投資人、債權(quán)人、股東、消費(fèi)者、社會群眾及相關(guān)利益群體的利益，踴躍投身保護(hù)環(huán)境、控制污染和破壞、改善員工生存環(huán)境、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等社會責(zé)任活動中去，主動承擔(dān)義務(wù)，使企業(yè)的利益與社會的利益達(dá)成統(tǒng)一。

探究企業(yè)社會責(zé)任信息披露也成為無法避免的一種潮流趨勢。然而，對于企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何選擇實(shí)質(zhì)有用的社會責(zé)任信息進(jìn)行披露、選擇何種途徑或方式進(jìn)行披露、怎樣運(yùn)用新型媒介渠道傳播信息，從而樹立企業(yè)良好健康的形象等問題，還鮮有學(xué)者給出系統(tǒng)詳盡的闡述和分析。企業(yè)不單要主動擔(dān)負(fù)社會責(zé)任，更要對這種行為進(jìn)行正當(dāng)有效的披露，講究策略，從而實(shí)現(xiàn)最終為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的目標(biāo)，否則也是竹籃打水一場空。因此，本文打算圍繞這些問題展開，為企業(yè)披露社會責(zé)任信息提供策略研究。

本文大體上按以下五個部分安排：第一部分：引言，囊括研究背景、研究意義和研究思路；第二部分：文獻(xiàn)綜述，通過閱讀和整理文獻(xiàn)，提煉與企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究相關(guān)的學(xué)術(shù)見解，做出綜合性介紹；第三部分：我國上市企業(yè)社會責(zé)任信息披露的當(dāng)前現(xiàn)狀及問題研究，首先建立評價指標(biāo)進(jìn)行計(jì)分，然后剖析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題；第四部分：我國上市企業(yè)社會責(zé)任信息披露的策略，分三個方面搜集當(dāng)前企業(yè)使用的披露策略；第五部分：完善我國上市企業(yè)社會責(zé)任信息披露的策略建議。

文獻(xiàn)綜述

趙穎和馬連福指出，美國會計(jì)學(xué)會先后成立了社會方案績效衡量委員會、組織行為環(huán)境影響委員會、社會成本計(jì)量委員會、社會成本委員會和社會業(yè)績會計(jì)委員會 5  個專門組織對社會責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告進(jìn)行研討，并發(fā)布了各自的結(jié)論報(bào)告。隨著美國企業(yè)社會責(zé)任政策的宣布和理論的探究，社會責(zé)任信息披露實(shí)踐也獲得了很大的進(jìn)展。目前美國對企業(yè)社會責(zé)任的理論研究和實(shí)踐，已進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)全球化的范疇。著名的審計(jì)、稅務(wù)和咨詢服務(wù)公司——畢馬威在對45 個國家和地區(qū)4,500 家公司的第9 期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在 2015  年，接近四分之三的企業(yè)報(bào)告社會責(zé)任，而在 2013 年僅為 71%。亞太區(qū)的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告率(79%)趕超其他地區(qū)，其次為美洲 (77%) 及歐洲 (74%) 。全球范圍內(nèi)，百強(qiáng)企業(yè)的報(bào)告外部獨(dú)立鑒證率也從 2013 年的 38% 提升至 2015 年的 42%。

迪爾克斯概述了德國企業(yè)所采取的三種披露企業(yè)社會責(zé)任信息的方式：社會責(zé)任報(bào)表、描述性報(bào)告、目標(biāo)社會責(zé)任報(bào)告。德國的企業(yè)社會責(zé)任信息披露是十分詳盡的，迪爾克斯研究了 14  家大型德國企業(yè)在年度報(bào)告中所披露社會責(zé)任信息的頁數(shù)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)最少的頁數(shù)是 10 頁，最多的則多達(dá) 72 頁。

波洛克霍夫使用 1973 年的 296 家德國公司為樣本，研究德國公司的企業(yè)社會責(zé)任信息披露，他發(fā)現(xiàn)，盡管名稱不同，但籠統(tǒng)來講有 205 家公司發(fā)布了社會責(zé)任報(bào)告，不同行業(yè)之間發(fā)布的報(bào)告是有差異的。

山上和國分以 1985 年 49 家 500 強(qiáng)的日本企業(yè)為樣本，發(fā)現(xiàn)日本企業(yè)的社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容不一致，總體包含五類：環(huán)境（包括能源、產(chǎn)品安全）、社區(qū)參與、雇員關(guān)系、研究與開發(fā)、企業(yè)的國際活動。企業(yè)社會責(zé)任信息內(nèi)容的不一致從側(cè)面發(fā)映出，日本企業(yè)社會責(zé)任信息披露的理論研究尚未達(dá)成一致意見。

然而，與國外研究相比，我國當(dāng)前對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的研究還處于摸索階段，問題主要集中在以下方面：（1）對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的體系缺乏系統(tǒng)全面的研究，主要以介紹陳述國外披露情況為主，對我國公司的披露模式鮮少有深入研究。（2）理論研究與實(shí)際結(jié)合稍顯欠缺，我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的研究對實(shí)踐缺乏指點(diǎn)作用，實(shí)用性不強(qiáng)。