近年來地方本科院校畢業生就業背景和就業現狀，具體了解地方本科院校大學畢業生在就業中存在的問題以及發展的趨勢。主要從高校畢業生規模、就業質量、和就業率以及期望薪資進行分析。進一步明確地方本科院校畢業生就業存在的問題。通過問卷調查的方式具體了解鹽城師范學院的就業質量，且具體分析我校畢業生在就業中存在的威脅和機會。并從政府、學校和個人等三方面提出相應的解決措施，幫助鹽城師范學院畢業生更好的就業。

隨著時代的發展，市場的對畢業生專業知識的要求也在不斷更新，由于地方本科院校經濟、政治比較落后，很難改變地方本科院校傳統的教學方式和課程設置。導致地方本科院校教育質量已經嚴重偏離社會的需求和受教育者本身注重的是更多形式，引起地方用工荒和畢業生找不到工作的人才供需不平衡現象。同時地方本科院校就業指導機構不完善，為學生提供的就業渠道單一而且質量不好，導致地方本科院校畢業生就業質量低。

（一）全國地方本科院校就業背景

全國高校畢業生人數不斷增多，高校畢業生每年以 3%的比例在不斷增多，大學生就業難正成為時代趨勢[1]。地方本科院校畢業生是地方主要的人力資源，由于人力資源市場供需不平衡，導致出現地方各單位用工荒，畢業生人才剩余的現象。致使有些畢業生開始重新職業規劃，選擇考研和出國留學來提高自己的人力資本。致使掀起了“考研熱”，海歸和碩士生在中國還是有一定的市場，但并非是就業市場上的勝利者，近年來，考研、出國留學大軍日益壯大，但是研究生和國外文憑正在失去以往的光環，緊接著企業招聘條件不斷提高，這又加重了地方本科院校畢業生就業難度。嚴峻的就業形式也不斷壓低應屆生平均起薪，在求職過程中除了受到高學歷、名校的排擠之外，在求職的過程中常常還會受到社會單位的不公平待遇。再加上大學畢業生對就業沒有正確的認識。致使畢業生就業問題趨加重，由此大學畢業生就業出現了“高不成”“低不就”的畢業生就業停滯現象。

（二）研究的目的和意義

隨著科學技術的不斷發展，地方本科院校畢業生在地方勞動力市場上占據著重要的地位，針對地方本科院校畢業生的工作能力及理論知識的要求不斷提高，畢業生就業問題的分析與研究已成為引起全社會人類的關注，建立科學合理的就業政策和制度。提高畢業生就業質量已成為一種焦點。

1.研究目的

通過對地方本科院校大學生畢業后就業意愿、就業地域、就業率和存在的問題的研究，達到對這一現象的初步了解，使今后相關部門和及地方本科院校為大學生提供優質的業崗位和適合的專業有所參考，同時指出地方本科院校所存在的不足和需要的改進。

2.研究的意義

本研究充分利用問卷調研方法調查了解鹽城師范學院大學生畢業后的就業去向和就業地點，充分了解地方本科院校大學生的就業觀念和就業意識，為大學生職業規劃提供依據和指導，通過對鹽城師范學院畢業生的就業狀況進行調查了解當今就業形勢，為地方本科學院大學生就業提供參考依據。地方本科畢業生背景、現狀進行客觀而全面分析和研究地方本科畢業生就業存在的問題，在分析時運用科學的分析方法，從學生的角度研究地方性高校大學生就業難的本質性原因，并提出針對地方本科畢業生就業問題的解決方案，為提高地方本科畢業生就業率和就業質量以及完善就業政策而提供理論依據。

對本科畢業生提高就業質量有著深刻的意義。