摘 要：隨著法治建設的發展和完善，我國勞動者的權益保護問題至少在立法層面得到了基本解決。但是，由于受到中國封建傳統社會遺留下的思想及現代社會文化等因素的影響，我國勞動者的權利意識仍然比較薄弱。本文通過抽樣調查的方式對勞動者的權利意識進行調查分析，總結了我國勞動者權利意識薄弱的原因，并提出了提高勞動者權利意識的建議，希望我國勞動者的權利意識能普遍提高，改善我國的法治壞境 ，推進我國法治化的進程。

關鍵詞：勞動者；權利意識；農民工；形成原因；法律建議

目錄

摘要

Abstract

1  引  言-1

2  勞動者權利意識的概念和主要內容-1

2.1權利意識的概念-1

2.2權利意識的內容-2

3  調查的基本情況與結果-3

3.1 調查的基本情況-3

3.1.1對勞動合同法等法律的了解情況-3

3.1.2 對權利是否受到侵害的了解情況-4

3.1.3  出現勞動爭議的救濟方式-5

3.2  調查結果分析-5

3.2.1  大學生權利意識調查結果分析-5

3.2.2  農民工權利意識調查結果分析-6

3.2.3  企業白領權利意識調查結果分析-7

4  勞動者權利意識薄弱的原因-7

4.1  傳統文化因素的影響-7

4.2 社會因素的影響-8

4.3  勞動者自身的原因-8

4.4  法律法規的缺陷-9

5  提高勞動者權利意識的法律建議-9

5.1  以保障人權為核心的立法思想-9

5.2  建立勞動爭議訴訟特別程序制度-10

5.3  加強勞動保障監察執法手段-10

5.4  拓寬宣傳教育渠道，加大法制宣傳力度-10

5.5  勞動者自身應主動增強自己的權利意識-11

6  結語-11

參考文獻-12