摘要  少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠制度是實(shí)現(xiàn)民族平等和團(tuán)結(jié)的重要途徑。我國(guó)少數(shù)民族優(yōu)惠體系在內(nèi)容方面逐漸完善，仍然面臨著新疆少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠的立法工作尚需加強(qiáng)、南疆四地州就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻、培訓(xùn)技能不對(duì)口且周期長(zhǎng)、高考加分優(yōu)惠政策存在身份歧視、少數(shù)民族難融入內(nèi)地等挑戰(zhàn)。加強(qiáng)少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠的立法配套工作，給予南疆力度更大的就業(yè)優(yōu)惠政策，縮短培訓(xùn)周期，有針對(duì)性地引進(jìn)“短平快”培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)行少數(shù)民族高考平等加分，加快少數(shù)民族融入內(nèi)地的步伐是實(shí)現(xiàn)新疆少數(shù)民族就業(yè)的策略。

關(guān)鍵詞： 少數(shù)民族 就業(yè)優(yōu)惠 民族平等

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摘要

Abstract

一、少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠制度的理論基礎(chǔ)-1

（一）平等權(quán)是少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠制度的主要內(nèi)容-2

（二）勞動(dòng)權(quán)是少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠制度的重要組成部分-2

二、新疆少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠制度的實(shí)施現(xiàn)狀-3

（一）通過(guò)立法反對(duì)就業(yè)歧視-3

（二）公職人員錄用中的優(yōu)惠措施-4

（三）少數(shù)民族就業(yè)促進(jìn)政策-4

（四）區(qū)域性就業(yè)促進(jìn)政策-5

（五）鼓勵(lì)少數(shù)民族創(chuàng)業(yè)-5

（六）推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)能力-6

三、新疆少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠政策的挑戰(zhàn)-7

（一）就業(yè)優(yōu)惠的立法工作尚需加強(qiáng)-7

（二）南疆四地州就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻-7

（三）職業(yè)技能培訓(xùn)效率低，教育優(yōu)惠措施不健全-8

四、域外經(jīng)驗(yàn)借鑒-8

五、完善新疆少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠制度的建議-9

（一）加強(qiáng)少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠的立法配套工作-9

（二）開(kāi)展區(qū)域性民族就業(yè)優(yōu)惠體系建設(shè)-9

（三）提高職業(yè)技能培訓(xùn)效率，完善民族教育優(yōu)惠措施，促進(jìn)民族流動(dòng)與融合-9

參考文獻(xiàn)-10