摘要：為探討大學(xué)生中庸思維和合作能力與職業(yè)決策自我效能感的關(guān)系，采用《大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感量表》、《中庸思維量表》、《大學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力自評量表》對２４２名南京高校應(yīng)屆畢業(yè)生的中庸思維、合作能力和職業(yè)決策自我效能感進(jìn)行測量。結(jié)果表明：（１）中庸思維各維度都與職業(yè)決策自我效能感顯著正相關(guān)。（２）合作能力的領(lǐng)導(dǎo)力維度與職業(yè)決策自我效能感呈現(xiàn)顯著正相關(guān)，包容性維度與職業(yè)決策自我效能感呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)。（3）中庸思維和合作能力總體呈現(xiàn)正相關(guān)，部分維度呈現(xiàn)高度正相關(guān)。（4）中庸思維和合作能力均可以有效解釋和預(yù)測職業(yè)決策自我效能感，其中合作能力占主要因素，不具有明顯的中介效應(yīng)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)決策自我效能感　中庸思維　合作能力　回歸分析

目錄

摘要

Abstract

1 引言-6

1.1研究背景-6

1.2研究意義-6

2 文獻(xiàn)綜述-7

2.1職業(yè)決策自我效能感-7

2.2中庸思維-7

2.3 合作能力-8

2.4中庸思維和合作能力與職業(yè)決策自我效能感的關(guān)系-8

2.5研究問題和研究假設(shè)-9

3 研究方法-10

3.1 被試-10

3.2 研究工具-10

3.2.1 大學(xué)生職業(yè)決策自我效能量表-10

3.2.2中庸思維量表-10

3.2.3 大學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力自評量表-10

3.3 數(shù)據(jù)處理與分析-11

4 研究結(jié)果-12

4.1 中庸思維、合作能力和職業(yè)決策自我效能感的一般統(tǒng)計(jì)結(jié)果-12

4.2中庸思維和職業(yè)決策自我效能感的相關(guān)分析結(jié)果-12

4.3 合作能力和職業(yè)決策自我效能感的相關(guān)分析結(jié)果-13

4.4中庸思維和合作能力的相關(guān)分析結(jié)果-13

4.5 對職業(yè)決策自我效能感的回歸分析結(jié)果-14

5 討論-15

5.1 關(guān)于中庸思維、合作能力和職業(yè)決策自我效能感的一般統(tǒng)計(jì)-16

5.2 關(guān)于中庸思維和職業(yè)決策自我效能感的關(guān)系-16

5.3 合作能力和職業(yè)決策自我效能感的關(guān)系-16

5.4中庸思維和合作能力的關(guān)系-17

5.5 中庸思維和合作能力與職業(yè)決策自我效能感的回歸模型-17

6 研究結(jié)論-18

7 本研究的創(chuàng)新與局限-18

7.1 樣本覆蓋范圍-19

7.2 研究工具受限-19

7.3 創(chuàng)新-19

8 參考文獻(xiàn)-20

9 附錄-22

10 致謝-25