摘要:從新中國成立初，我國就十分重視中小企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，中小企業(yè)在我國總的企業(yè)數(shù)量中占多數(shù)，中小企業(yè)對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要的推動作用，自從改革開放以來,我國的中小企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅速的發(fā)展,對中國的國民經(jīng)濟(jì)增長提供了巨大的支持和幫助，與此同時對我國國民經(jīng)濟(jì)和中國特色社會主義的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義和經(jīng)濟(jì)支持。隨著中國特色社會主義的巨大進(jìn)步和市場競爭壓力的加強(qiáng)，企業(yè)的培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)成功發(fā)展中必不可少的的投資。當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，對于中小企業(yè)來說，高素質(zhì)人才在對企業(yè)的生存和發(fā)展而言更為重要，企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展的過程中十分重要的一步。企業(yè)培訓(xùn)包含著眾多小的培訓(xùn)模塊，不同的培訓(xùn)模塊面對這不同的培訓(xùn)對象，我們只有在正確的培訓(xùn)模塊中，針對培訓(xùn)對象采取不同的培訓(xùn)方法和處理方式，才能達(dá)到事半功倍的效果。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；應(yīng)屆畢業(yè)生；崗前培訓(xùn)

目錄

摘要

ABSTRACT

一、緒論-1

（一）研究背景-1

（二）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀-2

（三）研究目的和意義-2

二、對應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的概述-2

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的特點(diǎn)-3

（二）崗前培訓(xùn)-3

（三）對應(yīng)屆畢業(yè)生崗進(jìn)行崗前培訓(xùn)的意義-4

三、中小企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的問題分析-----以A公司為例-5

（一）A公司的簡介-5

（二）中小企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)問題分析-6

四、中小企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的建議與對策-----以A企業(yè)為例-7

（一）確定針對性的應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)內(nèi)容-8

（二）擇靈活多樣的培訓(xùn)方式-8

（三）做好對應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的后期的跟蹤與反饋工作-8

五、 結(jié)束語-8

參考文獻(xiàn)-10

附錄一-11

致謝-12