摘要：新時期，社區建設已然納入國民經濟和社會發展計劃的戰略布局，而塑造高素質社區管理人才、提高社區綜合管理能力也就顯得尤為重要。然而，目前我國社區管理人才總體狀況呈現總量不足、專業化程度不高、結構不合理、分布不均衡等情況，為了改善這種局面，應該從完善社區人事立法、完善社區管理崗位設置、建立健全高素質社區管理人才獲取機制、建立完善社區管理人才培養機制、加強對高素質社區管理人才基礎保障的力度等方面入手，逐步提高社區管理人才隊伍整體素質，促進社區又好又快發展。

關鍵字:社區 高素質人才 崗位設置 人才獲取 基礎保障 人才培養

目錄

摘要

Abstract

一、引言-1

二、塑造高素質社區管理人才隊伍的理論基礎-1

（一）高素質社區管理人才的基本內涵-1

（二）塑造高素質社區管理人才隊伍的基本機制-2

三、我國社區管理人才隊伍的總體狀況-2

（一）高素質社區管理人才總量不足-2

（二）社區管理人才專業化水平不高-2

（三）社區管理人才隊伍結構不合理-3

（四）社區管理人才分布不均衡-3

四、影響高素質社區管理人才隊伍塑造的相關因素-3

（一）社區人事立法不健全-3

（二）社區管理崗位設置不規范-4

（三）獲取高素質社區管理人才的渠道較少-4

（四）社區管理人才培養不到位-5

（五）塑造高素質社區管理人才的基礎保障缺乏-5

五、塑造高素質社區管理人才隊伍的路徑分析-6

（一）完善社區人事立法-6

（二）完善社區管理崗位設置-6

（三）建立健全高素質社區管理人才獲取機制-7

（四）建立完善社區管理人才培養機制-8

（五）加強對高素質社區管理人才基礎保障的力度-9

參考文獻-10

致    謝-11