摘要：村級干部在社會主義新農村建設中發揮著不可替代的作用，是實現農村經濟社會發展的關鍵因素，充當著領導者、建設者、組織者和實踐者的重要角色。新時期，村級干部管理在選拔任用、培訓教育、考核獎懲、監督約束等方面暴露出了一系列問題，對此可以通過優化選拔程序、建立職業培訓制度、完善考核評價機制、健全監督約束制度等措施加以解決。

[關鍵詞]村級干部 選拔任用 培訓教育 考核獎懲 監督約束

目錄

摘要

Abstract

一、新時期加強村級干部管理的重要意義-1

（一）加強村級干部管理，有利于實現“生產發展”的目標-2

（二）加強村級干部管理，有利于實現“生活富裕”的目標-2

（三）加強村級干部管理，有利于實現“鄉風文明”的目標-2

（四）加強村級干部管理，有利于實現“村容整潔”的目標-2

（五）加強村級干部管理，有利于實現“管理民主”的目標-2

二、 村級干部管理的基本內涵和主要內容-3

（一）村級干部管理的基本內涵-3

（二）村級干部管理的主要內容-3

三、新時期村級干部管理存在的問題-4

（一）村級干部選拔任用過程中存在的突出問題-4

（二）村級干部教育培訓過程中存在的突出問題-5

（三）村級干部考核獎懲過程中存在的突出問題-5

（四）村級干部監督約束過程中存在的突出問題-6

四、 新時期村級干部管理的解決對策-6

（一）優化選拔程序-6

（二）建立和健全職業培訓制度-7

（三）建立和完善考核評價機制-7

（四）建立和完善監督約束制度-8

參考文獻-10

致謝-11