摘要：隨著我國高等教育的蓬勃發展，高校畢業生的人數越來越多，呈現逐年增長的趨勢，2016 年已經達到了 765 萬人。同時，近年來我國的經濟下行壓力比較大，部分企業生產經營困難，企業用工不足，這兩方面互相影響，導致大學生就業形勢日益嚴峻，大學生就業難已經引起了社會的廣泛關注。人力資本和社會資本是分析研究大學生就業情況的重要角度，運用雙重角度研究大學生的就業質量問題已經成為了一種趨勢。

本研究采用文獻以及問卷調查的方法，對中國人民大學國際學院（蘇州研究院）、蘇州大學、蘇州工業園區服務外包職業學院三所大學的165名應屆畢業生進行調查，探討了人力資本和社會資本對大學生就業的影響。得出以下結論：

（1）人力資本對大學生就業具有顯著的積極影響。

（2）社會資本對大學生就業具有顯著的積極影響。

（3）人力資本和社會資本的不同指標對大學生就業的影響程度不同。

人力資本和社會資本是導致大學生就業質量差異的兩個重要因素，同時擁有更多人力資本和社會資本的大學生，更容易實現就業，能夠獲得更好的薪酬待遇，對工作的滿意度也會更高。

關鍵詞：人力資本；社會資本；大學生就業

目錄

摘要

Abstract

前言-3

一、相關概念、理論及假設-4

 （一）人力資本-4

 （二）社會資本-5

 （三）大學生就業-6

 （四）研究假設-7

二、大學生就業情況調查與分析-8

 （一）研究目的-8

 （二）樣本描述-8

 （三）研究結果-9

三、大學生就業困境與對策-17

 （一）大學生就業現狀分析-17

 （二）大學生就業難的原因-18

 （三）應對策略-19

結論-21

參考文獻-22

致謝-24

附錄-25