摘要:近年來(lái)，高校內(nèi)大學(xué)生自組織在各大高?；境尸F(xiàn)井噴式發(fā)展。但總的來(lái)看，針對(duì)大學(xué)生自組織的管理卻相對(duì)滯后，有必要對(duì)大學(xué)生自組織進(jìn)行管理與引導(dǎo)。本文以H高校為例，針對(duì)性地提出了H高校大學(xué)生自組織的優(yōu)化對(duì)策研究，包括進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自組織的管理、組織活動(dòng)要注重質(zhì)量、給予學(xué)生自組織一些外在支持，鼓勵(lì)其良性運(yùn)作、提高參與者的主人翁意識(shí)等。以期通過(guò)本文研究為H高校大學(xué)生自組織的良性發(fā)展提供一定的理論指導(dǎo)和實(shí)踐參考意義。

關(guān)鍵詞：高校；大學(xué)生；自組織；管理

目錄

摘要

Abstract

一、緒言-6

（一）研究背景-6

（二）研究意義-6

1.理論意義-6

2.現(xiàn)實(shí)意義-6

（三）研究綜述-7

1.國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)研究綜述-7

2.國(guó)外文獻(xiàn)研究綜述-8

二、H高校大學(xué)生自組織發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題-9

（一）H高校大學(xué)生自組織發(fā)展現(xiàn)狀-9

（二）H高校大學(xué)生自組織管理中存在的問(wèn)題-10

1.自組織內(nèi)部管理缺乏規(guī)范化管理-10

2.組織活動(dòng)不能很好體現(xiàn)大學(xué)生的特性-10

3.缺乏推動(dòng)自組織發(fā)展的外部支持-11

4.組織成員缺乏主人翁意識(shí)-11

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自組織的管理，完善相關(guān)的制度規(guī)范-11

（二）組織活動(dòng)要注重質(zhì)量，增加其實(shí)際意義-12

（三）給予學(xué)生自組織一些外在支持，鼓勵(lì)其良性運(yùn)作-13

（四）提高參與者的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)自身的監(jiān)督-13

結(jié)語(yǔ)-14

參考文獻(xiàn)-15

致謝-17