摘要:當今世界正處于競爭全球化、激烈化、信息化、高科技化的急劇變化浪潮中，企業(yè)間的競爭歸根結底是人才的競爭，人力資源作為企業(yè)的重要資源越來越被企業(yè)所重視，已成為當今企業(yè)能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一，而員工培訓作為企業(yè)實現(xiàn)其目標和滿足員工個人發(fā)展需要的重要手段，在企業(yè)人力資源管理中扮演著重要的角色。傳統(tǒng)的培訓以講授法、專題講座等方法為主，因為在課堂中的互動性較差，所取得的效果也不盡如人意。而素質拓展訓練這一新型的體驗式培訓模式的引入，則很好的彌補了傳統(tǒng)培訓在某些方面的不足，并以其良好的培訓效果，受到越來越多管理者的青睞。

在中國短短的十余年發(fā)展歷程中，拓展培訓市場取得了發(fā)展及成就是有目共睹的。但是我們也應該看到，由于其發(fā)展歷程較短，目前中國的拓展培訓市場還存在著諸多問題，比如市場缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，師資隊伍水平不高。綜上所述，本文試圖通過收集多方面材料進而對我國企業(yè)拓展培訓的現(xiàn)狀分析，同時結合訪談等調查方法，對拓展訓練在企業(yè)應用中出現(xiàn)的問題進行探討，最終針對所分析歸納出的問題給出自己的建議以備企業(yè)參考。

關鍵詞：企業(yè)；拓展訓練；應用狀況；問題及對策

目錄

摘要

ABSTRACT

第1章 緒論-1

1.1課題研究背景-1

1.2研究目的及意義-1

1.3研究方法-1

1.4特色或創(chuàng)新-2

第2章 理論綜述-3

2.1 拓展訓練的起源及發(fā)展-3

2.1.1 拓展訓練的起源-3

2.1.2拓展訓練的發(fā)展狀況-3

2.2 拓展訓練的概念及特點-4

2.2.1拓展訓練的概念-4

2.2.2 拓展訓練的特點-4

第3章 拓展訓練在企業(yè)中的應用現(xiàn)狀-7

3.1 拓展訓練在中國的發(fā)展與現(xiàn)狀-7

3.2 拓展訓練在企業(yè)應用中的問題-7

第4章 實際應用調研及分析-9

4.1 調研背景-9

4.2調研目的及方法-9

4.3理論綜述-9

4.4調研結果-10

4.5意見和建議-10

第5章 結論與展望-13

5.1結論-13

5.2不足之處及未來展望-13

參考文獻-15

致  謝-17