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      管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績效的影響-基于創(chuàng)業(yè)板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究.docx

      資料分類:財(cái)務(wù)管理 上傳會(huì)員:小豬豬 更新時(shí)間:2017-11-27
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      摘要:創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)存在著較為嚴(yán)重的委托代理問題,同時(shí),對(duì)于創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)效果尚待研究,因此研究股權(quán)激勵(lì)對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的影響對(duì)創(chuàng)業(yè)板的發(fā)展有著重要意義。本文選取了從2013年開始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)并未終止的企業(yè)作為樣本,用配對(duì)樣本T檢驗(yàn),對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)前后的績效進(jìn)行了檢驗(yàn),并對(duì)相同年份內(nèi)未實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)的績效進(jìn)行了驗(yàn)證作為對(duì)照,以排除宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響,從而證明了股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施能顯著提高企業(yè)績效;建立了多元線性回歸模型,證實(shí)了股權(quán)激勵(lì)比例與企業(yè)績效間存在區(qū)間效應(yīng)的結(jié)論,并在最后提出了相應(yīng)的政策建議。

       

      關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)板;股權(quán)激勵(lì);企業(yè)績效;激勵(lì)比例

       

      目錄

      摘要

      Abstract

      1  引  言-1

      1.1  研究背景-1

      1.2  研究意義-1

      2  文獻(xiàn)綜述-2

      2.1  國外文獻(xiàn)綜述-2

      2.2  國內(nèi)文獻(xiàn)綜述-3

      2.3  文獻(xiàn)評(píng)述-4

      3  理論分析與研究假設(shè)-5

      3.1  股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績效-5

      3.2  持股比例與企業(yè)績效-5

      4  實(shí)證研究-6

      4.1  研究設(shè)計(jì)-6

      4.1.1  樣本選取與數(shù)據(jù)來源-6

      4.1.2  多元線性回歸模型與變量定義-6

      4.2  變量描述性統(tǒng)計(jì)-7

      4.3  實(shí)證分析-8

      4.3.1  配對(duì)樣本T檢驗(yàn)-8

      4.3.2  相關(guān)性分析-9

      4.3.3  多元回歸分析-9

      5  結(jié)論及政策建議-11

      5.1  主要結(jié)論-11

      5.2  政策建議-12

      參考文獻(xiàn)-14

      相關(guān)論文資料:
      最新評(píng)論
      上傳會(huì)員 小豬豬 對(duì)本文的描述:近些年來,國內(nèi)外雖然已有較多對(duì)股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績效的相關(guān)性的研究,但學(xué)者們尚未得出一致的結(jié)論。研究過程中,選擇不同的樣本數(shù)據(jù)、度量指標(biāo)以及控制變量等,都有可能使研究......
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