內容摘要

現階段，“醫患關系”已經成為社會熱議的話題，關于醫患糾紛的討論也總能引起關注。患者維權無門、醫鬧問題突出、醫務工作者安全無保證，種種現狀導致醫患關系變得緊張、敏感。如何在高速發展的社會環境下良好地解決醫患糾紛，已經成為各方關注的焦點。醫患關系矛盾激化主要是公民法律意識缺失、國家法律機制缺陷、有醫患關系法律定位不清等因素造成的，同時社會資源分配和輿論對此也有影響。研究各國解決醫患糾紛的方法，其中不乏成功的案例，也有很多值得我們借鑒和學習的地方。結合我國實際國情，可以在公民普法、完善立法、建立調解制度等多方面進行調整和改善。通過這些努力，可以一定程度上緩解當前醫患關系緊張敏感的現狀，對構建和諧社會，加快社會轉型起著至關重要的作用。

關鍵詞 醫患糾紛 第三方調解 保障

目錄

摘要

Abstract：

一、醫患糾紛概說-1

（一）醫患糾紛定義及相關問題-1

1.醫患糾紛定義-1

2.醫患關系性質-1

（二）醫患糾紛問題現狀-2

1.患者無維權途徑-2

2.醫鬧問題突出-3

3.醫務工作者安全無保證-3

二、醫患糾紛存在的原因及現行解決機制-3

（一）醫患糾紛存在的原因-4

1.公民法律意識缺失-4

2.法律機制缺陷-4

3.醫患關系法律定位不清-4

4.社會資源分配不公-5

5.輿論導向的消極影響-5

（二）現行的解決機制-5

1.醫患糾紛與協商-5

2.醫患糾紛與仲裁-6

3.醫患糾紛與訴訟-6

4.醫患糾紛與第三方調解-6

三、解決醫患糾紛問題的若干法律思考-6

1.加強公民普法教育-7

2.理順醫患法律關系，完善立法-7

3.建立公正有效的醫療鑒定制度-8

4.建立醫患糾紛專門調解制度-8

5.對社會輿論進行正面引導-9

6.推行強制醫療保險-9

參考文獻-10