摘要:畢業生在就業地區的選擇方面受到諸多因素的影響，其中生源的不同是其中一個非常關鍵的因素，另外對畢業生就業地區存在影響的還有家庭的看法以及社會資本的影響，畢業生之間在就業方面產生非常大的競爭。為了解決就業問題，需要建立一套完整的就業指導體系。這篇文章選取的樣本是南京財經大學會計專業的畢業生，主要分析的是畢業生就業的質量和就業選擇。研究發現，學生生源地與畢業生就業之間存在顯性關系，即畢業生就業受家庭條件、父母職業、戶籍所在地和地域經濟發展程度等因素的影響。

關鍵詞：會計學  生源地   高校畢業生  就業

目錄

摘要

Abstract

一、引言-2

二、高校畢業生就業行為的理論概述-2

三、會計學大學生就業現狀分析-3

（一）南京財經大學近三屆會計學學生就業現狀-3

（二）會計學學生就業流向-4

（三）會計學學生就業方向-5

四、生源地對畢業生就業選擇的影響因素-6

（一）家庭戶籍-6

（二）城鄉差距-7

（三）父母職業-8

（四）高中及大學學校特征-9

（五）所處地域經濟發展程度-11

五、有關生源地問題帶來的就業問題的對策-12

（一）政府的作用-12

（二）學校的保駕護航-12

（三）學生自我能力的提升-12

（四）企業的社會責任-13

六、結論-13

參考文獻-16