摘要：公益創投作為一種培育社會組織的創新方式，在全國各地得到了普遍實施。本 研究以吳中區為例，對吳中區首屆公益創投對社會組織項目管理能力中的項目設計、項目執 行、項目檔案管理、項目評估以及項目調整這五塊能力的建設狀況進行調查與分析，研究發 現公益創投對社會組織項目管理規范性提升具有顯著作用，但仍存在對項目創新性要求不夠、 項目專業服務能力提升不明顯、項目資源平臺打造不足及項目評估機制單一化問題，針對這 些問題需從增強社會組織的創新訓練、引入社會工作理論及社工人才、資源平臺打造及建立 多樣化評估機制入手，提升公益創投對社會組織項目管理能力建設的積極作用。

[關鍵詞]：公益創投；社會組織；項目管理能力；建議

目錄

摘要

Abstract

一、緒論-1

（一）研究背景、目的和意義-1

（二）文獻綜述-2

（三）研究設計-4

二、社會組織在實施公益創投項目中的項目管理能力提升現狀-7

（一）社會組織項目設計能力-7

（二）社會組織項目執行能力-9

（三）社會組織項目檔案管理能力-13

（四）社會組織項目評估能力-14

（五）社會組織項目調整能力-16

三、公益創投在建設社會組織項目管理能力方面存在的問題-17

（一）對項目設計創新性要求不高-17

（二）社會組織項目專業服務能力提升不明顯-17

（三）對社會組織項目實施所需的資源平臺打造不足-17

（四）社會組織項目監督與評估機制單一化-18

四、對策與建議-18

（一）加強社會組織項目創新能力訓練-18

（二）引入社工人才以提升項目專業服務能力-18

（三）打造社會組織項目實施資源平臺-19

（四）建立多樣化項目監督與評估機制-19

[參考文獻]-20

附錄-22

英文摘要-24