摘要:“私人教練”這個(gè)職業(yè)的誕生是國(guó)民生活水平提高，人們個(gè)性化的健身健美需求高漲的產(chǎn)物。作為健身健美運(yùn)動(dòng)的主體指導(dǎo)者，“私教”一出現(xiàn)就引起健身市場(chǎng)的非常關(guān)注。順應(yīng)著市場(chǎng)的需求，私人健身教練的隊(duì)伍的發(fā)展非常迅速，但是，在短期的發(fā)展過(guò)程中，還沒(méi)有形成適合中國(guó)國(guó)情的發(fā)展模式，因快速的發(fā)展導(dǎo)致這一行業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中也涌現(xiàn)了很多的問(wèn)題。所以本文運(yùn)用問(wèn)券調(diào)查法對(duì)上海市的一些比較有代表性的健身俱樂(lè)部的私人教練進(jìn)行了調(diào)查。

同時(shí)通過(guò)數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法等方法對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段上海市的私人健身教練存在著從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足、實(shí)踐經(jīng)歷不夠、理論知識(shí)能力欠缺、持續(xù)性培訓(xùn)不系統(tǒng)、職業(yè)定位不明晰有偏差等問(wèn)題；同時(shí)還反映出：持證較雜亂，國(guó)家的政策法規(guī)對(duì)這個(gè)行業(yè)的支持及指導(dǎo)也還處在概念階段。根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出以下建議：行政管理部門對(duì)私教認(rèn)證培訓(xùn)市場(chǎng)加強(qiáng)規(guī)范整頓；出臺(tái)私教業(yè)國(guó)家認(rèn)定的行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范的健身私人教練行業(yè)協(xié)會(huì)，注重行業(yè)交流和溝通，促進(jìn)私人教練間的相互學(xué)習(xí)及提高，加強(qiáng)行業(yè)自律；根據(jù)市場(chǎng)需求健身俱樂(lè)部提供完善的私教在職提升培訓(xùn)同時(shí)對(duì)引入高校的相關(guān)專業(yè)加強(qiáng)校企合作加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)把私人教練的培養(yǎng)系統(tǒng)性的引入校園。

本課題針對(duì)私人教練現(xiàn)狀的調(diào)查與研究對(duì)后期規(guī)范這個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞 體育健身；私人教練；發(fā)展現(xiàn)狀

目錄

摘要

Abstract

1. 緒論-1

 1.1選題的背景-1

 1.2本文的研究目的與意義-1

1.2.1有助于私教行業(yè)研究?jī)?nèi)容的深化-1

1.2.2有助于私教服務(wù)業(yè)的完善發(fā)展-1

1.2.3有助于私教行業(yè)發(fā)展的規(guī)范化運(yùn)行促進(jìn)-1

1.2.4有助于樹(shù)立符合市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的服務(wù)意識(shí)、價(jià)值觀-1

 1.3文獻(xiàn)綜述-2

1.3.1概念界定-2

1.3.2私教行業(yè)現(xiàn)狀研究-2

 1.4研究的側(cè)重點(diǎn)-3

 1.5本課題研究的基本思路-3

2. 研究對(duì)象與使用方法-4

 2.1研究對(duì)象-4

 2.2.研究方法-4

2.2.1文獻(xiàn)資料法-4

2.2.2問(wèn)券調(diào)查法-4

2.2.3數(shù)理統(tǒng)計(jì)法-4

2.2.4邏輯分析法-4

3. 研究結(jié)果與分析-5

 3.1私人教練行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀-5

3.1.1調(diào)查的基本情況分析-5

3.1.2私人教練認(rèn)證與培訓(xùn)狀況-9

 3.2私人教練現(xiàn)狀分析中體現(xiàn)的主要問(wèn)題-10

3.2.1從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)能力-10

3.2.2私人教練對(duì)職業(yè)定位存在偏差-10

3.2.3私人教練培訓(xùn)質(zhì)量不高，證書市場(chǎng)混亂-10

3.2.4私人教練職業(yè)發(fā)展缺乏政策法規(guī)支持-10

 3.3原因分析-10

3.3.1私教行業(yè)市場(chǎng)成熟度不高-10

3.3.2職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰-10

3.3.3培養(yǎng)體系不健全-11

3.3.4相關(guān)法律不完善-11

4. 結(jié)論和建議-12

 4.1結(jié)論-12

 4.2建議-12

致謝-13

參考文獻(xiàn)-14

附件-15