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      中小企業(yè)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題研究--中小型鋼鐵企業(yè)為例.docx

      資料分類:財(cái)務(wù)管理 上傳會(huì)員:有翡啊 更新時(shí)間:2021-01-07
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      【摘要】?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制主要關(guān)注的是企業(yè)財(cái)務(wù)方面上的管理控制,能夠幫助企業(yè)實(shí)時(shí)調(diào)節(jié)和約束生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能發(fā)生的狀況,也是各企業(yè)核心管理制度的一個(gè)重要組成的機(jī)制。我國(guó)中小企業(yè)無(wú)視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的重要性,為此也需面對(duì)一系列普遍的共同問(wèn)題,因此本文將針對(duì)這一現(xiàn)狀,以我國(guó)中小型鋼鐵企業(yè)為分析案例,從對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的含義、主要類型、與內(nèi)部控制的聯(lián)系和加強(qiáng)的意義闡述,到結(jié)合其他成功企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)前的問(wèn)題提出相對(duì)應(yīng)的完善措施,最終達(dá)成中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建立健全的目的。

      【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 內(nèi)部控制 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

       

      目錄

      摘要

      Abstract

      一、引言 2

      二、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制概述 2

      (一)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的概念3

      (二)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與內(nèi)部控制的關(guān)系  3

      (三)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的主要內(nèi)容3

      三、完善中小企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)控制的必要性 4

      (一)有利于確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性4

      (二)有利于實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的科學(xué)管理  4

      (三)有利于中小企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)健地發(fā)展  5

      四、中小型鋼鐵企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的現(xiàn)狀分析 5

      (一)中小鋼鐵企業(yè)設(shè)備工藝的相對(duì)落后5

      (二)中小鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大 5

      (三)中小鋼鐵企業(yè)內(nèi)部管理不完善  6

      五、中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中存在的問(wèn)題 6

      (一)內(nèi)部控制環(huán)境欠佳6

      (二)內(nèi)部控制制度不完善7

      (三)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系不合理7

      (四)內(nèi)部控制人員素質(zhì)不一7

      (五)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制有效性差8

      (六)信息溝通渠道不暢8

      六、完善我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的對(duì)策和措施 8

      (一)加強(qiáng)管理者的內(nèi)控意識(shí) 9

      (二)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度 9

      (三)強(qiáng)化內(nèi)部控制的監(jiān)督力度 9

      (四)優(yōu)化企業(yè)人員定期培訓(xùn)機(jī)制 10

      (五)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警機(jī)制 10

      七、結(jié)束語(yǔ) 10

      參考文獻(xiàn)11

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      上傳會(huì)員 有翡啊 對(duì)本文的描述:將本文通過(guò)以我國(guó)中小型鋼鐵企業(yè)為實(shí)際案例,分析當(dāng)前此類企業(yè)中內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的狀況,進(jìn)而對(duì)我國(guó)中小企業(yè)在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究,從中尋找影響受限的原因,并根......
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