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      我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究--以華為公司為例.doc

      資料分類(lèi):財(cái)務(wù)管理 上傳會(huì)員:橙子 更新時(shí)間:2014-12-03
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      摘 要:企業(yè)社會(huì)責(zé)任自20世紀(jì)20年代興起以來(lái)就得到社會(huì)各界的高度關(guān)注。近年來(lái),我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感缺失的事件頻頻發(fā)生,這不僅引起市場(chǎng)秩序的混亂,而且損害了消費(fèi)者、企業(yè)員工與社會(huì)公眾的利益,加深了社會(huì)矛盾沖突。盡管目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)薄弱,但也有不少民營(yíng)企業(yè)意識(shí)到履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性,并將社會(huì)責(zé)任融入自身企業(yè)文化當(dāng)中。民營(yíng)企業(yè)通過(guò)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為企業(yè)贏得消費(fèi)者的信賴(lài)、吸引了更多投資者的目光,樹(shù)立了良好的企業(yè)形象與品牌。在此基礎(chǔ)上,本文就對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)這一問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)研究,主要內(nèi)容如下:

      本文在闡述利益相關(guān)者理論、三重底線理論及社會(huì)資本理論的基礎(chǔ)上,分析了當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)狀,并以華為企業(yè)為例,分析當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)狀。通過(guò)對(duì)華為公司的案例分析,我們發(fā)現(xiàn):雖然我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在履行其社會(huì)責(zé)任方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方,但有不少民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)其自身的社會(huì)責(zé)任,為其他民營(yíng)企業(yè)樹(shù)立了模范帶頭作用。但要改善當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的現(xiàn)狀,不僅需要企業(yè)自身努力,還需政府及社會(huì)各界給予高度重視,才能更好更有效的完善我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系。希望本研究能為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體系建設(shè)提供決策參考依據(jù)。

      關(guān)鍵詞:民營(yíng)企業(yè);社會(huì)責(zé)任;華為公司

       

      目錄

      摘要

      ABSTRACT

      第1章 緒論-1

      1.1 研究背景和意義-1

      1.1.1研究背景-1

      1.1.2研究意義-1

      1.2 研究目的與方法-2

      1.2.1 研究目的-2

      1.2.2 研究方法-2

      1.3 研究思路和框架-2

      1.3.1 研究思路-2

      1.3.2 內(nèi)容框架-3

      第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)-5

      2.1 利益相關(guān)者理論-5

      2.2 三重底線理論-5

      2.3 社會(huì)資本理論-6

      第3章 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀分析-7

      3.1 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的內(nèi)容-7

      3.2我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行過(guò)程中存在的問(wèn)題-7

      第4章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的個(gè)案分析-9

      4.1 華為集團(tuán)概況-9

      4.2 華為公司履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀-9

      4.2.1 華為的企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略-9

      4.2.2 華為的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制-10

      4.2.3 華為的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)-11

      4.3 案例小結(jié)-13

      第5章 研究結(jié)論及政策建議-15

      5.1研究結(jié)論-15

      5.2政策建議-15

      5.2.1 宏觀角度—加強(qiáng)政府在構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的職能作用-15

      5.2.2中觀角度—積極發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督作用-16

      5.2.3微觀角度—強(qiáng)化和調(diào)動(dòng)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任建設(shè)上的積極性-16

      參考文獻(xiàn)-19

      致  謝-21

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      上傳會(huì)員 橙子 對(duì)本文的描述:本文就是在這一背景下試圖以維護(hù)構(gòu)建和諧社會(huì)這一基點(diǎn),通過(guò)分析利益相關(guān)者理論、三重底線理論等相關(guān)理論基礎(chǔ)上,闡述華為公司履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)了當(dāng)下民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)......
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